6 meilleures offres (chef, petawawa, on) (à pourvoir)

Chef d’équipe, Gestion des projets
Defence Construction Canada —Petawawa, ON
- De 93 938 $ à 122 116 $ par an
- Ingénierie
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
6 h
Sous Chef
Sportsman's Inn Resort & Marina —Ontario
- 4 166,67 $ par mois
- Temporaire
- Préparation culinaires
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Sushi Chef
Sumo Sushi & Grill —Petawawa, ON
- De 20 $ à 25 $ de l’heure
- Temps partiel
- Assainissement
- Préparation culinaires
- Service alimentaire
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Kitchen Manager
Best Western Pembroke Inn & Conference Centre —Pembroke, ON
- De 20 $ à 23 $ de l’heure
- Temps plein
- Préparation culinaires
- Leadership
- Travail en cuisine
Camp Chef / OFA3- Advanced First aider
Elements Camp Services —Canada
- De 425 $ à 500 $ par jour
- Temporaire
- Préparation culinaires
- Certificat de premiers soins de base
- En présentiel
Postuler rapidement
Chef(fe) comptable
Club des petits déjeuners —Canada
- De 81 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Indemnité kilométrique
Postuler rapidement
il y a 7 jours

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Sous Chef
Sportsman's Inn Resort & Marina —Ontario
Maintain the program of basic training for all new members of staff and to communicate performance and development issues on a regular basis to Head Chef.
4 166,67 $ par mois
Postuler rapidement
il y a 5 jours

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Sous Chef
Royal Ashburn Golf Club —Ashburn, ON
Collaborating with management and the culinary team on menu development and operational improvements. We're looking for someone who brings both culinary…
De 50 000 $ à 60 000 $ par an
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Part-Time Personal Chef/ Cook (Evenings)
Confidential —Whitby, ON
Plan and prepare balanced evening meals for 2 people (with occasional guests). Please Note:* The final hiring stage will include a paid, one-week cooking trial…
De 25 $ à 30 $ de l’heure
Postuler rapidement
il y a 7 jours

Show more jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : chef (petawawa, on)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de Workopolis.

Chef d’équipe, Gestion des projets

Defence Construction Canada
Petawawa, ON

Postuler dès maintenant

Détails du poste

Permanent
Il y a 6 heures

Avantages

Programmes de Bien-être
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Régime de retraite
Assurance Vie

Compétences

Gestion de projet
Ingénierie
Architecture
Anglais
DEC
Gestion des ressources humaines
Baccalauréat
Leadership

Description complète du poste

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

93 938$ - 122 116$

Horaire de travail:

Permanent

Durée du contrat:

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de clôture:

10/07/2026

Pays:

Canada

Le chef d’équipe, Gestion des projets supervise l’exécution des projets liés aux infrastructures et à l’environnement. Le titulaire du poste coordonne les travaux et mène les activités d’assurance de la qualité dans le cadre de la préparation des livrables (p. ex. plans de développement, énoncés des travaux), et il effectue des recherches, des études et des évaluations en vue de donner des conseils aux clients-partenaires. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Diriger les recherches, et préparer et présenter les documents requis pour les projets à long terme (p. ex., approbations, énoncés des travaux, énoncés des besoins opérationnels, chartes de projets, budgets, politiques et procédures).
Coordonner le travail avec les représentants des clients-partenaires.
Participer aux initiatives de la Société.
Produire des énoncés des besoins opérationnels relativement à l’infrastructure, préparer les analyses de rentabilisation et mener des enquêtes, au besoin.
Participer à la planification de l’approvisionnement.
Coordonner les activités des experts-conseils.
Préparer des rapports mensuels (p. ex., à l’interne et pour le client-partenaire).
Surveiller et contrôler les calendriers de projets et les coûts.
Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l’unité fonctionnelle.
Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Gérer les risques.
Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres

Participer à l’élaboration des accords sur les niveaux de service.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, de services environnementaux et de services de construction.
Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
Politiques et procédures des clients-partenaires en matière de gestion de projet.
Politiques et procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés ou une formation supplémentaire en gestion de projet.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gérer des subalternes directs.
Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

le casier judiciaire

les références

les emplois précédents

les sources ouvertes

la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected].

Retour

Partage

Postuler maintenant

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

chef emplois - petawawa, on

Chef d’équipe, Gestion des projets

Sous Chef

Sushi Chef

Kitchen Manager

Camp Chef / OFA3- Advanced First aider

Chef(fe) comptable

More jobs to discover

Explore jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : chef (petawawa, on)

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact