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Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines
Bingham Law Droit —Moncton, NB
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Employee Services Coordinator
Day & Ross —Hartland, NB
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Ressources humaines
- Affaires
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il y a 10 jours
HR Coordinator - New Grad Opportunity
Southern NB Woodlands —Saint John, NB
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Indemnité de déménagement
Human Resources Officer
ADMIRAL Security —Dieppe, NB
- 31 $ de l’heure
- Temps plein
- En présentiel
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Human Resources Generalist
Woodlands Head Office —Saint John, NB
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
il y a 13 jours
HR Systems Analyst (Fixed Term)
Irving Oil —Saint John, NB
- Temps plein
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
- Technologies de l'information
13 h
Pension Analyst
Telus Health —Fredericton, NB
- De 39 900 $ à 74 100 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Mathématiques
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Human Resources Manager
BMM Testlabs —Dieppe, NB
- Temps plein
- Expérience en laboratoire
- Ressources humaines
- Affaires
- Congés payés
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HR Coordinator
BRONA TRANSPORT —Dieppe, NB
- De 45 000 $ à 60 000 $ par an
- Temps plein
- Ressources humaines
- Recrutement
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Director of Human Resources
Major Drilling Inc —Moncton, NB
- De 115 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
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Organizational Development Partner, Talent Management
Day & Ross —Hartland, NB
- Temps plein
- Travail hybride
- Oracle
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
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il y a 10 jours
Assistant administratif en ressources humaines
Berger —Miramichi, NB
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Travail à domicile
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il y a 7 jours
HR Administrative Assistant
Berger —Miramichi, NB
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Anglais
- En présentiel
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 7 jours
Human Resources Generalist
Lounsbury Company Limited —Moncton, NB
- Temporaire
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
HR Coordinator
VIVA Therapeutic Services —Nouveau-Brunswick
- De 55 000 $ à 66 000 $ par an
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Director of Human Resources
Venor —Dieppe, NB
- Temps plein
- Maîtrise
- Ressources humaines
- Construction et rénovation
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il y a 1 jour
HR Coordinator
Day & Ross —Hartland, NB
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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Spécialiste en recrutement et rétention
Assumption Life —Moncton, NB
- De 80 000 $ à 92 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 3 jours
Human Resources Business Partner
NBM Railways —Saint John, NB
- De 55 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Affaires
il y a 7 jours
Store Administrator Full Time Day
No Frills —Fredericton, NB
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Compétences en informatique
il y a 9 jours
Director of Human Resources
Marriott International, Inc —Fredericton, NB
- De 93 121 $ à 143 000 $ par an
- Temps plein
- Hôtel
- Baccalauréat
- Ressources humaines
il y a 8 jours
Human Resources Lead
COMMUNAUTÉ RÉGIONALE DE CAMPBELLTON REGIONAL COMMUNITY —Campbellton, NB
- Jusqu’à 76 677 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Staffing Coordinator
Shannex —Moncton, NB
- 40 000 $ par an
- Temps plein
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 13 jours
Negotiable Area Manager of HR Operation (N-B) PCN 1254006
Horizon Health Network —Fredericton, NB
- De 67 600 $ à 94 406 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Congés payés
il y a 1 jour
Talent Brand Specialist
McCain Foods Limited —Florenceville-Bristol, NB
- De 65 500 $ à 87 400 $ par an
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Compétences en communication
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision

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Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines

Bingham Law Droit
Moncton, NB

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 9 jours

Avantages

Tenue Décontractée
Programmes de Bien-être
Cotisation égale au RÉER
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Congés payés
Événements d'Entreprise
Assurance Vie
Stationnement sur place

Compétences

Bilingue
Français
Administration des affaires
Anglais
Microsoft Office
Expérience administrative
Ressources humaines
Ressources humaines
Affaires
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

Bingham Law is seeking a bilingual DIRECTOR OF ADMINISTRATION and HUMAN RESOURCES to join our team

Position

Oversees human resources and general office operations, responsible for recruitment, employee relations, and administrative tasks. Key duties include managing employees and employee training, developing and ensuring compliance to HR policies, maintaining records, and ensuring a productive workplace.

Human Resources Management

Recruitment & Onboarding: Oversee the end-to-end hiring process, from drafting job descriptions to coordinating interviews and managing orientation for new hires.
Employee Relations: Act as the primary point of contact for employee queries, resolve workplace disputes, and foster a positive organizational culture.
Performance & Development: Manage annual performance review cycles and identify training needs to enhance staff skills.
Compensation & Benefits: Ensure competitive salary and benefit structures.
Compliance: Ensure all HR practices and policies align with labor laws and safety regulations.
Records Maintenance: Maintain accurate employee files and HR documentation.

Administrative Operations

Office Management: Supervise daily office operations, including facility maintenance, supply procurement, and vendor contract management.
Policy Development: Update and implement company policies.
Staff Supervision: Direct and support administrative staff and lawyers.
Administration: Manage general office procedures, vendor relationships, and office supplies and inventory.

Requirements

Experience: At least 3 years in HR and/or administrative roles. Experience in a law firm would be an asset but not required.
Education: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred.
Compliance Knowledge: Understanding of labor legislation, and benefits.
Discretion: High standards of ethics and the ability to maintain strict confidentiality regarding sensitive data.
Exceptional communication skills: Ability to effectively interact with employees, lawyers and partners.
Problem-Solving: Ability to resolve complex conflicts and make informed decisions quickly.

Other Skills: Leadership and organization skills. Proficiency in Microsoft Office Suite, bilingual English and French.

Interested candidates may apply in confidence, submitting a cover letter, resume and references to Anne Hébert, CEO, [email protected].

Bingham Droit recherche un.e DIRECTEUR.TRICE de l'ADMINITRATION ET DES RESSOURCES HUMAINES bilingue pour joindre son équipe

Description

Supervise les ressources humaines et les opérations générales du bureau. Responsable du recrutement, des relations avec les employés et des tâches administratives. Les fonctions clés comprennent la gestion du personnel et de la formation, l'élaboration et le respect des politiques de RH, la tenue des dossiers et le maintien d'un milieu de travail productif.

Gestion des ressources humaines

Recrutement et intégration : Superviser le processus d'embauche de bout en bout, de la rédaction des descriptions de poste à la coordination des entretiens et à la gestion de l'orientation des nouveaux employés.
Relations avec les employés : Agir en tant que principal point de contact pour les questions des employés, résoudre les conflits de travail et favoriser une culture organisationnelle positive.
Rendement et perfectionnement : Gérer les cycles annuels d'évaluation du rendement et cerner les besoins en formation pour améliorer les compétences du personnel.
Rémunération et avantages sociaux : Assurer des structures salariales et des avantages sociaux compétitifs.
Conformité : Veiller à ce que toutes les pratiques et politiques de RH soient conformes aux lois du travail et aux règlements sur la sécurité.
Tenue des dossiers : Tenue de dossiers précis sur les employés et de la documentation relative aux RH.

Opérations administratives

Gestion de bureau : Superviser les opérations quotidiennes du bureau, y compris l'entretien des installations, l'approvisionnement en fournitures et la gestion des contrats avec les fournisseurs.
Élaboration de politiques : Mettre à jour et appliquer les politiques de l'entreprise.
Supervision du personnel : Diriger et soutenir le personnel administratif et les avocats.
Administration : Gérer les procédures générales de bureau, les relations avec les fournisseurs, ainsi que les fournitures et l'inventaire du bureau.

Conditions essentielles

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans des rôles de RH et/ou d'administration. Une expérience au sein d'un cabinet d'avocats constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.
Éducation : Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe de préférence.
Connaissance de la conformité : Compréhension de la législation du travail et des avantages sociaux.
Discrétion : Normes éthiques élevées et capacité à maintenir une confidentialité stricte concernant les données sensibles.
Excellentes compétences en communication : Capacité d'interagir efficacement avec les employés, les avocats et les associés.
Résolution de problèmes : Capacité à résoudre des conflits complexes et à prendre rapidement des décisions éclairées.
Autres compétences : Sens du leadership et de l'organisation. Maîtrise de la suite Microsoft Office, bilinguisme anglais et français.

Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent soumettre leur lettre de demande, curriculum vitae et références à Anne Hébert, PDG, [email protected].

Job Type: Full-time

Benefits:

Casual dress
Company events
Dental care
Disability insurance
Life insurance
On-site parking
Paid time off
RRSP match
Wellness program

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hr emplois - new brunswick

Director of Administration and HR/Directeur.trice de l'administration et des ressources humaines

Employee Services Coordinator

HR Coordinator - New Grad Opportunity

Human Resources Officer

Human Resources Generalist

HR Systems Analyst (Fixed Term)

Pension Analyst

Human Resources Manager

HR Coordinator

Director of Human Resources

Organizational Development Partner, Talent Management

Assistant administratif en ressources humaines

HR Administrative Assistant

Human Resources Generalist

HR Coordinator

Director of Human Resources

HR Coordinator

Spécialiste en recrutement et rétention

Human Resources Business Partner

Store Administrator Full Time Day

Director of Human Resources

Human Resources Lead

Staffing Coordinator

Negotiable Area Manager of HR Operation (N-B) PCN 1254006

Talent Brand Specialist

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