7 meilleures offres (of finance, moncton, nb) (à pourvoir)

Agente ou agent à la paie et aux finances - Niveau junior
Ville de Dieppe / City of Dieppe —Dieppe, NB
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Assurance Invalidité
il y a 3 jours
Cast Member
Cineplex —Moncton, NB
- Temps partiel
- Service aux visiteurs
- Compétences en communication
- Bourses d'Études
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 14 jours
Finance Manager
United Way of Greater Moncton & Southeastern NB Region Inc. —Moncton, NB
- De 70 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
Conseiller(ère) résidentiel(le) bilingue, Centre de conseils RBC
Royal Bank of Canada —Moncton, NB
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Services financiers
Chef d'équipe Services aux entreprises
National Bank of Canada —Moncton, NB
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Finance
- Programmes de Bien-être
P1425 - Adjoint(e) technique - Flotte - Services des finances
City of Moncton —Moncton, NB
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Financial Planning and Analysis Manager
Groupe d'assurance South Western —Canada
- De 110 000 $ à 130 000 $ par an
- Contrat
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Développeur senior / Analyste en systèmes d'affaires - Senior Developer / Business Systems Analyst
Ciot Inc. —Toronto, ON
Sous la responsabilité du Directeur, TI et PMO, le développeur senior / analyste en systèmes d'affaires sera responsable du soutien, de l'amélioration et de…
À partir de 105 000 $ par an
Postuler rapidement
Credit Supervisor / Superviseur de service de crédit
Carrier Enterprise Canada —Brampton, ON
Ce poste consiste à trouver un équilibre entre le soutien aux initiatives commerciales et la protection des intérêts financiers de l’entreprise, en s’assurant…
De 70 000 $ à 90 000 $ par an
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : of finance (moncton, nb)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de Workopolis.

Agente ou agent à la paie et aux finances - Niveau junior

Ville de Dieppe / City of Dieppe
Dieppe, NB

Postuler dès maintenant

Détails du poste

Temps plein
Il y a 3 jours

Avantages

Assurance Invalidité
Régime de retraite

Compétences

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Français
Informatique
Administration des affaires
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Études postsecondaires
Anglais
Microsoft Office
Amélioration continue
Comptabilité
Sens de l'organisation
Paie
Compétences en informatique
Collecte de données
Affaires
Comptabilité
Négociation

Description complète du poste

SOMMAIRE

Relevant de la ou du gestionnaire des opérations financières, l’agente ou l’agent à la paie et aux finances effectue l’ensemble des opérations requises à la production et l’émission de la paie et autres éléments de rémunération en conformité avec les dispositions des conventions collectives et autres contrats de travail. La ou le titulaire du poste est également responsable de l’ensemble des opérations requises à la production et l’émission des factures d’eau et d’égout ainsi qu’aux recouvrements des comptes à recevoir de la Ville.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Paie et avantages sociaux

Étudier, vérifier, compiler et traiter les données liées à la paie pour l’ensemble des membres du personnel.

Vérifier les ajustements à la source, les déductions, les cotisations et les ajustements à prélever ou à ajouter à la paie des membres du personnel.

Assurer la conformité au niveau de la rémunération du personnel selon les conventions collectives et les contrats de travail.

Saisir, vérifier, confirmer l’exactitude des données, assurer l’intégrité et mettre à jour les données aux dossiers du personnel dans les différents systèmes.

Maintenir à jour le système d’assiduité au travail et les registres de chaque membre du personnel en apportant les ajustements requis tels que le redressement des banques en début d’années, les couvertures d’assurances, les heures cumulées et autres.

Traiter, compiler, valider et effectuer les remises auprès de différentes agences externes.

Effectuer les calculs d’indemnités dans les cas de travail sécuritaire Nouveau-Brunswick, assurance invalidité et autres congés.

Produire les relevés d’emploi, les confirmations d’emploi et assurer le suivi auprès des différentes agences externes.

Effectuer la réconciliation des bénéfices et déductions à la source.

Répondre aux gestionnaires et enquêter sur les problèmes liés à la paie en vue de les résoudre.

Travailler en collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour les dossiers reliés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Collaborer avec l’équipe des ressources humaines pour les demandes d’assurance invalidité.

Fournir des renseignements aux membres du personnel et aux gestionnaires en lien avec la rémunération globale et les avantages sociaux.

2. Comptes recevables

Créer des nouveaux comptes de propriété et maintenir à jour les dossiers.

Effectuer de la recherche et faire les ajustements nécessaires en fournissant les calculs requis.

Préparer, vérifier et émettre les factures d’eau et d’égout de la municipalité, ainsi que les factures de divers fonds généraux de la Ville.

Effectuer la validation des données pour les lectures des compteurs d’eau et égout et soulever les irrégularités.

Gérer les demandes de certificats de dettes municipales.

Analyser et appliquer les processus reliés à la facturation et la collection selon les divers arrêtés municipaux.

Effectuer la réconciliation des recettes quotidiennes pour la préparation des dépôts.

Traiter les paiements pour les comptes recevables.

Participer à la formation des nouveaux membres du personnel pour la prise de paiements avec divers systèmes.

Responsable de la collection et de la production régulière de tous les comptes à recevoir de la Ville, incluant l’émission de relevés de compte, les rappels de paiement et les avis de coupures.

Négocier des ententes de paiement et assurer les suivis.

Coordonner avec le personnel de divers services pour les coupures d’eau.

Répondre aux demandes du public.

3. Général

Participer aux activités de fin d’années financière et fiscale pour la portion des salaires, avantages sociaux et comptes recevables.

Collaborer avec les agences externes pour les dossiers liés aux avantages sociaux et aux comptes recevables.

Gérer les demandes d'assistance des services internes en assurant une résolution rapide et une communication efficace.

Participer aux activités d’essais et d’implantation de logiciel de gestion intégrée et aider avec la formation des personnes qui l’utilisent.

Participer à divers projets d’amélioration continue.

Produire divers calculs, analyses, statistiques et rapports demandés.

Effectuer toutes autres tâches non limitatives liées au poste afin d’assurer le bon fonctionnement des activités.

EXIGENCES MINIMALES

Éducation :

Études postsecondaires en administration des affaires (concentration comptabilité) ou un domaine connexe. L’équivalent en expérience et éducation combinées pourrait être considéré.

Expérience :

Une (1) année dans le domaine de la comptabilité financière.
Une (1) année d’expérience en traitement de la paie.
Expérience dans le milieu municipal serait un atout.

Connaissance :

Excellente connaissance du français et de l’anglais verbal et écrit.

Maîtrise des principes de comptabilité et des logiciels comptables.

Connaissance des procédures de réclamations et administration de la paie régissant les lois en santé et sécurité au travail.

Excellente connaissance de l’environnement informatique Windows, Suite Microsoft Office (Word, Excel,

PowerPoint, Outlook) et Microsoft Dynamics GP2010.

Connaissance des lois et réglementations en matière de la paie et en matière de recouvrement.

Habiletés :

Capacité d’effectuer le cycle complet de tous les modules comptables.

Grande aisance d’adaptabilité aux systèmes de la paie.

Apte à travailler sous pression, de façon autonome, en équipe et sans supervision soutenue.

Sens inné de la qualité du service à la clientèle.

Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Capacité de négociation et résolution de problèmes.

Nature analytique et axée sur les détails et la précision.

Esprit de synthèse et habileté à transmettre les informations de façon claire et concise.

Habileté à fonctionner dans un environnement informatisé.

Bon sens de l’organisation, savoir gérer efficacement ses priorités, esprit d’initiative et de bon jugement.

Manifeste une attitude positive envers les intérêts de la municipalité et de la communauté en général.

Capacité physique de faire le travail assigné.

Ponctualité et assiduité au travail.

Bon dossier antérieur de rendement au travail.

Respect des règles de confidentialité et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.

HORAIRE DE TRAVAIL

Trente-cinq (35) heures par semaine.

RÉMUNÉRATION

Selon l’échelle salariale en vigueur.

La ou le titulaire du poste reçoit aussi des vacances, des avantages sociaux (payés par l’employeur) et un régime de retraite (contribution employeur/membres du personnel).

DATE DE CLÔTURE

La date limite pour soumettre votre candidature est le dimanche 5 juillet 2026 à 23 h 59.

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

of finance emplois - moncton, nb

Agente ou agent à la paie et aux finances - Niveau junior

Cast Member

Finance Manager

Conseiller(ère) résidentiel(le) bilingue, Centre de conseils RBC

Chef d'équipe Services aux entreprises

P1425 - Adjoint(e) technique - Flotte - Services des finances

Financial Planning and Analysis Manager

Explore jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : of finance (moncton, nb)

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact