Durée : Temps plein à contrat (jusqu’à 10 mois)
Division/Direction : Division des services juridiques
Date limite de dépôt des candidatures : 8 juillet 2026
Niveau de rémunération : Niveau 8
Échelle salariale : 40,97 $/h à 48,21 $/h
Lieu de travail : Siège social, Toronto, ON; (au bureau)
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de la vente au détail d’alcool, de jeux, de courses de chevaux et de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La Division des services juridiques de la CAJO joue un rôle essentiel dans le soutien du mandat de l’agence en fournissant une large gamme de services juridiques. Notre équipe conseille le registrateur et le personnel de la CAJO sur les questions générales et de réglementation, y compris les demandes d’accès à l’information, l’élaboration de politiques, la rédaction de contrats et les questions législatives. Nous représentons la CAJO dans les litiges relevant de la Loi de 2019 sur les permis d’alcool et la réglementation des alcools, de la Loi de 1992 sur la réglementation des jeux, de la Loi de 2018 sur les licences liées au cannabis et de la Loi de 2015 sur les licences de courses de chevaux, devant le Tribunal d'appel en matière de permis et le Comité d’appel des courses de chevaux. Nous menons également des appels et des révisions judiciaires auprès de la Cour divisionnaire et de la Cour d’appel de l’Ontario.
En tant que stagiaire en droit, vous acquerrez une expérience pratique précieuse en matière de droit administratif et réglementaire, en travaillant aux côtés de juristes expérimentés dans un environnement dynamique et rapide.
Description du programme :
- Le candidat retenu sera rattaché au directeur des services juridiques, et fournira des services juridiques, notamment :
- Effectuer des recherches juridiques et préparer des notes de service pour les avocats de la division
- Participer aux travaux des comités et aux projets spéciaux
- Aider à la préparation des documents pour les appels et les révisions judiciaires
- Assurer le suivi des dossiers de conformité dans le cadre de la procédure de lettre d’incident
- Maintenir les dossiers et les bases de données des précédents
- Préparer les contrats et les documents de passation de marchés
- Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées
Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
- Une adhésion en tant qu’étudiant au Barreau de l’Ontario
- Inscription complète au processus d’admissibilité des avocats et admissible à un stage conformément aux exigences établies par le Barreau de l’Ontario.
- D’excellentes compétences en matière de recherche et de rédaction juridiques
- La connaissance de la législation administrée par le CAJO
- La capacité à interpréter et à appliquer la législation pertinente
- La capacité à respecter des délais urgents et à gérer des tâches multiples en fonction de leur priorité
- Un grand souci du détail
- D’excellentes capacités de jugement, d’organisation, de communication et de relations interpersonnelles
- La capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- La capacité et la volonté de voyager en Ontario, y compris un permis de conduire valide avec au moins les privilèges d’un permis de conduire de catégorie G en Ontario.
- Des compétences informatiques avancées en MS Office
- Les candidats admis doivent être admissibles à travailler au Canada et feront l’objet d’une vérification de leurs antécédents criminels.
Conditions de candidature :
Pour être pris en considération, les candidats doivent soumettre les documents suivants :
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Relevés de notes du premier cycle et de la faculté de droit
- Choix des cours de troisième année
- Deux lettres de recommandation
Veuillez regrouper tous les documents requis dans un seul fichier avant de soumettre votre candidature.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
