Affichage du 11 au 26 juin 2026
Cette personne assume la responsabilité de l’aspect technique reliée à l’organisation, la promotion, l’animation et la mise en application de différentes activités sociales, culturelles, sportives ou autres, plus spécifiquement pour la programmation et les événements du Service des activités physiques et sportives (SAPS) dans le secteur aquatique et jeunesse.
Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
- Discute avec les personnes concernées des projets qu’elles veulent entreprendre afin de bien comprendre les besoins et prend les moyens nécessaires pour en assurer la réalisation technique.
- Participe à la planification, la conception, la réalisation et l’évaluation des activités et en assure le bon fonctionnement.
- Agit à titre de personne-ressource lors d’activités, renseigne les participants, et peut animer certains volets de ces activités.
- Voit à l’organisation des activités prévues au calendrier, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’Université, et s’assure que les installations et les équipements et ressources humaines nécessaires soient disponibles au moment prévu.
- Participe à l’élaboration des campagnes de publicité et de promotion des activités en se servant des différents moyens mis à sa disposition, et est responsable de l’exécution de ces campagnes.
- Collabore à la mise sur pied de divers projets spéciaux. Peut être appelée à préparer et à diriger des visites, voyages, excursions ou autres activités similaires.
- Compile des données et produit des rapports. Prépare et met à jour les documents d’information et sites web de son secteur.
- Distribue et vérifie le travail du personnel sous sa responsabilité en leur adressant diverses demandes et en leur apportant du soutien lorsque requis. Assure également la mise à jour de leurs connaissances en leur transmettant les informations appropriées.
- Participe à des réunions techniques, à des groupes de discussion ou à des forums d’échange d’information. Consulte de la documentation, des revues spécialisées et participe à des activités de formation et d'information telles que colloques, expositions et cours de perfectionnement.
- Contribue à l'élaboration et à l'implantation des procédures et des outils nécessaires à la réalisation des activités de son secteur. Informe les personnes concernées des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités et émet des recommandations.
- Peut être appelée à initier au travail et soutenir le nouveau personnel de son unité ou les personnes occupant la même fonction.
- Utilise les logiciels pertinents à son domaine d’activités.
- Utilise divers appareils tels que photocopieur, numériseur, etc.
- Peut accomplir les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
- La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant cette fonction.
Exigences:
Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisirs ou scolarité équivalente
Expérience : Deux (2) années d’expérience pertinente
Autres : Connaissance des principaux logiciels en usage
Atout : Avoir été sauveteur et/ou animateur, avoir déjà travaillé dans une piscine
Horaire atypique de 10h/jour (en semaine 5h30 à 15h30) et fin de semaine : travaille 7 jours sur 14
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 26 juin 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Pour les employés de l'UQTR, vous pouvez référer à la description disponible ici : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/protege/gscw031?owa_no_site=7296
