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Contremaître de chantier - Monteur assembleur pour structure d'acier (CCQ code de métier - 304)
Acier Nordfab —Saint-Eustache, QC
- Sens de l'organisation
Assembleur(euse)-Monteur(euse)
Memprotec —Chesterville, QC
- Temps plein
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- Assemblage
- En présentiel
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il y a 12 jours
Soudeur - CCQ
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- Temps plein
- Diplôme universitaire non requis

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Contremaître de chantier - Monteur assembleur pour structure d'acier (CCQ code de métier - 304)

Acier Nordfab
Saint-Eustache, QC

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Détails du poste

Compétences

Diplôme d'études professionnelles
Sens de l'organisation
Permis de conduire

Description complète du poste

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Gestion de personnel :

Diriger, superviser, motiver et planifier le travail de son équipe en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets;
Évaluer son personnel; et voir à la formation de nouveaux employés;
Identifier des méthodes de travail propre à optimiser le travail de son équipe et sa productivité et assurer des travaux de qualité;
Vérifier et approuver le temps du personnel et de leurs équipements;
Voir à un usage non abusif des équipements par son personnel;
S’assurer de la propreté du chantier à la fin de chaque quart de travail.

Sécurité et normes :

S’assurer de l’application des règles de sécurité au chantier;
Demander, s’il y a lieu, une action corrective suite à des non-conformités ou à des problèmes importants;
Donner une réponse aux mémos de chantier et les transmettre au gérant de projet;
Apporter les mesures correctives appropriées en cas de non-conformité et enregistrer le problème.

Gestion des chantiers :

Coordonner en collaboration avec le gérant de projet toutes les modifications de travaux (Avis de changement) :
- Informer le gérant de projet de toute discordance entre le chantier et les plans de construction;
- Envoyer un court texte de la problématique par courriel ou messagerie texte au gérant de projet avec une ou des photos, s’il y a lieu.
- Dans la mesure du possible, proposer une solution au gérant de projet.
Assurer à son équipe un approvisionnement constant en matériaux en collaboration avec les gérants de projets;
Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers et approuver les bons de livraison;
Voir à l’entreposage et à l’identification adéquate des matériaux et des produits pour faciliter leur localisation et présentation;
Inspecter les travaux de son équipe, avoir le souci de livrer des travaux complets et de qualités;
Veiller à maintenir un stock minimal de matériel utilisé fréquemment (shims, boulons, etc.)
S’assurer que l’équipe de travail soit vêtue selon les conditions météo;
S’assurer que les travaux rencontrent les exigences du client;
Enregistrer et conserver les preuves de conformité des matériaux, produits et travaux;
Entretenir de bonnes relations avec le surintendant de chantier tout en défendant les positions de l’entreprise;
Informer le client de l’exécution des travaux de façon journalière en fonction du calendrier préparé par le gérant de projet;
Collaborer avec le surintendant et le gérant de projet à la bonne marche du chantier;
Assurer la bonne coordination des travaux avec les autres sous-traitants en l’absence du surintendant de chantier.

Tâches cléricales :

Avant le début du chantier : Étudier les plans de montage et y effectuer une visite afin d’anticiper les enjeux potentiels ; prévoir les équipements de levage requis, vérifier les conditions du chantier et transmettre les demandes au surintendant.
Remplir les rapports quotidiens sur la plateforme Field Wire;
Faire des pauses santé et sécurité, remplir la documentation requise;
Remplir les rapports d’inspections de fin de projet.

COMPÉTENCES REQUISES :

Diplôme d’études professionnelles – Montage structural et architectural;
Carte en Santé et sécurité au travail;
Posséder les cartes de compétence requises du bureau canadien de soudage (FCAW, MCAW, GMAW);
Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction;
Détenir un permis de conduire valide;
Avoir une bonne capacité à interpréter des plans et devis.

QUALITÉS REQUISES :

Habiletés :

Bon communicateur;
Bonne adaptation au changement;
Grande capacité d’écoute;
Sens de l’organisation et des responsabilités;
Bon esprit d’équipe et d’analyse;
Capacité à dire et à prendre des critiques;
Bonne gestion des priorités;
Capacité de résolution de problèmes;
Prise de décision rapide et éclairée;
Bonne capacité physique.

Habitudes de travail :

Ponctualité;
Se présenter de manière professionnelle;
Maintenir un espace de travail propre et ordonné;
Être très organisé;
Aimer travailler en plein air.

Attitude :

Leadership;
Ouverture d’esprit;
Diplomate, courtois et serviable;
Motivé par les défis et capacités de dépassement;
Autonomie.

*Note : Pour ne pas alourdir le texte, nous utilisons le masculin avec la valeur neutre.

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