À propos de ce poste
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Description
Sous la responsabilité du Leader, Droit des sociétés et des valeurs mobilières & Secrétaire corporatif adjoint, et en étroite collaboration avec d’autres membres du département juridique à Montréal et à l’international, le Parajuriste, Affaires corporatives devra :
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Conformément aux politiques et procédures d’entreprise de CAE :
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Gérer les archives (papier et électroniques) de CAE et de ses filiales, notamment en rédigeant des résolutions et d’autres documents d’entreprise, et en répondant aux demandes de renseignement émanant de diverses unités opérationnelles.
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Soutenir la création de nouvelles entités corporatives et la mise en œuvre de réorganisations corporatives (par exemple, les fusions, les continuations, les dissolutions).
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Préparer/examiner et gérer les dépôts de sociétés (par exemple, les dépôts et déclarations annuels, les dépôts extraprovinciaux, les enregistrements de noms commerciaux), les procurations et notarisation/apostille de divers documents, selon les besoins.
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Soutenir les équipes chargées de la fiscalité, de la trésorerie et des ressources humaines dans le cadre de diverses opérations et transactions d’entreprise, notamment les acquisitions/cessions, les déclarations de dividendes, les injections de capitaux et les plans de rémunération des salariés à base d’actions.
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Participer à la préparation de la documentation pour les réunions du conseil d’administration et de ses comités, ainsi que pour l’assemblée annuelle des actionnaires
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Participer à la gestion des différents documents à déposer auprès des autorités canadiennes et américaines de réglementation des valeurs mobilières, ainsi qu’auprès de la Bourse de Toronto et de la Bourse de New York, afin de garantir le respect des obligations d’information continue (y compris les rapports trimestriels, les communiqués de presse, les rapports annuels, les déclarations d’initiés, les déclarations de changement important et d’autres documents réglementaires).
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Participer à la gestion des différents documents à déposer auprès des autorités canadiennes et américaines de réglementation des valeurs mobilières, ainsi qu’auprès de la Bourse de Toronto et de la Bourse de New York, afin de garantir le respect des obligations d’information continue (y compris les rapports trimestriels, les communiqués de presse, les rapports annuels, les déclarations d’initiés, les déclarations de changement important et d’autres documents réglementaires).
Qualifications minimales
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Diplôme collégial en techniques juridiques (ou dans une discipline appropriée) ou diplôme en droit.
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Au moins 3 ans d’expérience pertinente au sein d’un service juridique d’entreprise ou d’un cabinet d’avocats.
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Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
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Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint), des systèmes de gestion d’entités, des systèmes de dépôt de documents d’entreprise et des systèmes de recherche d’entreprise.
Qualifications souhaitées
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La capacité de gérer efficacement les priorités.
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Solide éthique de travail, bon jugement et discrétion dans le traitement de renseignements sensibles.
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Capable de travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’établir de solides relations de coopération et de soutien basées sur des communications ouvertes et honnêtes.
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Tendance à prendre des initiatives, avec un niveau élevé d’autonomie et de souci du détail.
Avantages sociaux
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Assurance collective
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Télémédecine
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Programme d’aide aux employés et à la famille
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Régime d’achat d’actions des employés
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REER collectif
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Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
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Congé sabbatique
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Horaire flexible
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Congé parental bonifié
#LI-IT1
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Régulier
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[email protected].
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
