Toronto, ON : Salaires pour le poste Hotel Manager
88 972 $
par an en moyenne
Toronto, ON et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Hotel Manager » est de 88 972 $ *.
Hotel Manager : les postes les plus populaires (Toronto, ON et environs)
Tout afficherGeneral Manager
Freeman Company
Toronto, ON
Direct initiatives so that outlining policy, program, or operations changes can be implemented in a timely, efficient and accurate manner.
De 160 000 $ à 185 000 $ par an
Area Manager
Priceline.com
Toronto, ON
Develop and implement a strategy for the team’s business development activities, to monitor and strengthen the productivity of new and established partnerships.
De 125 000 $ à 145 000 $ par an
Il y a 9 jours
Hotel Manager
Four Seasons
Toronto, ON
Operationally versatile leadership, strong product knowledge, problem solving skills and people development is key to ensuring property remains the undisputed…
Manager - Guest Experience
Marriott International, Inc
Toronto, ON
2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience…
De 73 437 $ à 94 000 $ par an
Front Desk Duty Manager
Marriott International, Inc
Toronto, ON
2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience…
De 73 437 $ à 94 000 $ par an
Il y a 7 jours
Assistant Guest Services Manager
Germain Hotels
Toronto, ON
Lead by example and collaborate with other departments to ensure that our level of service from front desk, reservations, night audit, concierge is always at…
De 56 322 $ à 70 402 $ par an
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.