Canada : Salaires pour le poste Litigation Manager
83 296 $
par an en moyenne
Canada et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Litigation Manager » est de 83 296 $ *.
Les 8 postes et salaires similaires les plus populaires
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- Métiers Des Arts Et Du Design
- 87 771 $
- increased by5.4%
- Designers Et Artistes Des Effets Visuels
- 77 004 $
- decreased by7.6%
- Support Technique
- 66 215 $
- decreased by20.5%
- Chef De Produit
- 48 016 $
- decreased by42.4%
- Experts En Sinistres Et Examinateurs Des Réclamations
- Métiers D'approvisionnement Et Des Achats
Litigation Manager : les postes les plus populaires (Canada et environs)
Tout afficherResponsable des litiges en matière de responsabilité du fait des produits et de garantie / Product Liability & Warranty Litigation Manager
Stellantis
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Le gestionnaire des litiges en responsabilité du fait des produits et garanties sera responsable de la gestion des stratégies liées aux questions de…
De 90 000 $ à 115 000 $ par an
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Responsable des litiges en matière de responsabilité du fait des produits et de garantie / Product Liability & Warranty Litigation Manager
Stellantis
Pointe-Claire, QC
Capacité d'interpréter des rapports techniques, des inspections d'experts et des données d'ingénierie, puis de traduire les conclusions pour des intervenants…
De 90 000 $ à 115 000 $ par an
Il y a 14 jours
Gestionnaire des contrats de services / Services Contract Manager
Airbus Canada Limited Partnership
Montréal, QC
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible.
Il y a 7 jours
Responsable du support technique, documentation technique / Lead Support Representative, Technical Document
Ricoh
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.