Nova Scotia : Salaires pour le poste Release Manager
79 561 $
par an en moyenne
Nova Scotia et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Release Manager » est de 79 561 $ *.
Les 8 postes et salaires similaires les plus populaires
- Delivery Manager
- 124 497 $
- increased by56.5%
- Technical Project Manager
- 105 694 $
- increased by32.8%
- Senior Project Manager
- 101 069 $
- increased by27.0%
- Gestionnaires Des Programmes Et Des Projets Techniques
- 62 364 $
- decreased by21.6%
- Professions De L'informatique Et Des Nouvelles Technologies
- Métiers De Gestion De La Technologie
- Métiers De Développement De Logiciels
- Métiers De Développement Et D'architecture De Logiciels
Release Manager : les postes les plus populaires (Nova Scotia et environs)
Tout afficherIT Release Manager - Remote
NTT Ltd
Halifax, NS
ITIL Foundation certification or equivalent service management certification. This role works closely with technical teams, project teams, deployment sponsors,…
De 75 884 $ à 147 663 $ par an
Il y a 3 jours
Senior Project Manager
Twin Staffing
Halifax, NS
Develop and maintain detailed project plans, schedules, milestones, dependencies, resource plans, and governance documentation.
Senior Delivery Lead
Crombie REIT
Halifax, NS
Serves as Scrum Master for one or more enterprise project teams, facilitating all Scrum ceremonies including sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews,…
Il y a 10 jours
Technical Project Manager
JASCO Applied Sciences
Dartmouth, NS
Experience managing technical projects, engineering development programs, product development initiatives, or complex cross-functional technical deliverables.
Il y a 6 jours
Lieux similaires
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.