North Vancouver, BC : Salaires pour le poste Senior Human Resources Manager
121 667 $
par an en moyenne
North Vancouver, BC et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Senior Human Resources Manager » est de 121 667 $ *.
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- Gérant
- 94 334 $
- decreased by22.5%
- Human Resources Advisor
- 82 653 $
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- Client Services
- 66 331 $
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- Director Of Recruiting
Senior Human Resources Manager : les postes les plus populaires (North Vancouver, BC et environs)
Tout afficherSenior Manager, People & Culture
City of Richmond BC
Richmond, BC
This role requires strong collaboration with unions, senior leadership, and external stakeholders to ensure HR policies, programs, and practices align with…
De 156 773 $ à 195 966 $ par an
People & Culture - Senior Manager/Manager, People & Culture Enablement
Aritzia
Vancouver, BC
Project manage division ‑ wide and corporate ‑ impact P&C initiatives, driving disciplined execution from planning through implementation.
De 100 000 $ à 300 000 $ par an
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Lululemon
Vancouver, BC
Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or related field; Master’s degree preferred. Support implementation through partnership with project delivery &…
De 145 000 $ à 190 300 $ par an
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Vancouver, BC
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De 104 000 $ à 156 500 $ par an
Senior Manager, Regional Human Capital
MNP
Vancouver, BC
You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus…
De 105 000 $ à 145 000 $ par an
Human Resources Manager
MDA
Richmond, BC
As a team member of MDA, you and your qualified dependents are eligible to participate in a benefit plan that ensures a comprehensive level of protection…
De 120 000 $ à 135 000 $ par an
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.