Nova Scotia : Salaires pour le poste Benefits Coordinator
56 440 $
par an en moyenne
Nova Scotia et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Benefits Coordinator » est de 56 440 $ *.
Benefits Coordinator : les postes les plus populaires (Nova Scotia et environs)
Tout afficherPatient Service Coordinator
Hatheway Orthodontics - Bedford Orthodontics
Bedford, NS
Answer phones and respond to inquiries in a friendly, timely manner. Welcome patients and families with warmth and professionalism.
De 23 $ à 26 $ de l’heure
Il y a 5 jours
Scheduling Coordinator
ParaMed
Bedford, NS
Respond professionally and courteously to calls and electronic communication from funders, staff, patients, and families. Part time and Full-time opportunities.
Administrative Coordinator
Dalhousie University
Halifax, NS
Our total compensation package includes a defined benefit pension plan, health and dental plans, a health spending account, an employee and family assistance…
De 29,18 $ à 36,95 $ de l’heure
Il y a 4 jours
Housing & Homelessness Coordinator
Halifax Regional Municipality
Halifax, NS
Assist with the development of public relations and communications strategies to support program goals and increase community awareness.
De 76 490 $ à 105 170 $ par an
Il y a 9 jours
Care Team Coordinator- Halifax
Closing the Gap Healthcare
Bedford, NS
In this role, you will coordinate and schedule home and community visits, communicate with our healthcare providers, ensuring seamless service delivery while…
Patient Care Coordinator
Resolve Sleep Health
Lower Sackville, NS
Professional development & license fee reimbursement. Handling insurance claims, payments, and billing. In this important front-line role, you'll be the first…
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.