Brossard, QC : Salaires pour le poste Floor Manager
52 500 $
par an en moyenne
Brossard, QC et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Floor Manager » est de 52 500 $ *.
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- Restaurant Manager
- Engineering Team Leader
- Food & Beverage Supervisor
Floor Manager : les postes les plus populaires (Brossard, QC et environs)
Tout afficherChef·fe d’équipe - Temps plein | Lead - Full Time
Arc'teryx
Brossard, QC
Vous vous engagez avec passion dans l’atteinte d’objectifs audacieux, tant sur le plan personnel que professionnel, et vous travaillez en étroite collaboration…
De 25,00 $ à 28,60 $ de l’heure
Il y a 13 jours
Gestionnaire Adjoint ou Adjointe de Magasin | Assistant Store Manager | Quartier DIX 30 | Brossard, Quebec
Arc'teryx
Brossard, QC
Vous trouvez intuitivement des moments pour réfléchir aux réalisations et les souligner, et vous créez des occasions de développement du leadership au sein de…
De 60 000 $ à 75 000 $ par an
Store Manager | Montreal Eaton Centre
Lululemon
Montréal, QC
Organiser et exécuter la planification trimestrielle et saisonnière de haut niveau pour le magasin quant à la stratégie, au budget et à la main-d'œuvre (y…
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Assistant Store Manager
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Il y a 8 jours
Vans: Superviseur - Quartier DIX30
VF Corporation
Brossard, QC
En collaboration avec le/la gérant(e) et le/la gérant(e) adjoint(e), vous contribuez à la rentabilité du magasin, favorisez une culture inclusive et participez…
De 16,80 $ à 25,20 $ de l’heure
Assistant Manager, Guest Experience - Contrat 3 mois | Promenades St-Bruno
Lululemon
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Diriger les activités de gestion du rendement, notamment en offrant une rétroaction directe et en effectuant des vérifications continues, en favorisant la…
De 25,77 $ à 43,59 $ de l’heure
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.