Êtes-vous prêt à commencer une carrière pleine de saveurs ? Chez Jeff de Bruges, nous mélangeons des talents uniques avec des opportunités pour créer des parcours professionnels qui éveillent vos sens.
Notre passion pour le chocolat est notre moteur depuis 1986. Celle-ci remonte à l’enfance, lorsque notre fondateur explorait les ateliers de chocolatiers et découvrait l’effet magique du cacao. En créant Jeff de Bruges, son rêve était de proposer un concept de magasins de proximité uniques et chaleureux, véritables univers gourmand où le chocolat est accessible et ludique.
Notre histoire commence à Bruges, en Belgique, là où se trouvait notre première fabrique de chocolats. Nous avons choisi de conserver le nom de cette ville, en écho à nos origines pour marquer l’alliance du chocolat belge et français. Ces deux traditions ont fusionné pour créer Jeff de Bruges.
Sensibles aux questions d’environnement et de société, nous sommes devenus depuis 2017 Chocolatier-Cacaoculteur grâce à notre plantation en Equateur nous permettant notamment d’être attentifs aux conditions de travail et aux méthodes de production.
Le savez-vous ? Notre réseau compte plus 550 boutiques réparties sur toute la France sous différents statuts (Franchises, Succursales, Location-Gérance). Nos services du siège social, basé en Seine et Marne, œuvrent chaque jour auprès des équipes composant notre réseau pour orchestrer, animer, développer l’entreprise.
Chez Jeff de Bruges, nous cultivons la responsabilité, la bienveillance et l’agilité notamment à travers la montée en compétences grâce à la transmission de notre savoir, la formation et la polyvalence.
Notre dynamisme et nos actions d’amélioration continue, offrent des opportunités de missions transverses ou de carrières, accessibles à tous.
Rejoindre Jeff de Bruges aujourd’hui, c’est rejoindre son histoire et participer à son avenir !
Vos Missions -
-S’assurer des besoins opérationels du point de vente
commande matériel- fournitures- et matières premières, suivi des achats Superviser, en transmission de la direction opérationnelle, les activités du personnel de vente et des check list de travail
-Dynamiser et s’assurer du suivi des opérations et des stratégies de développement, et des besoins staff-
Assurer le maintien des critères qualité du magasin ; vente -hygiène-merch-service-
Assurer ouverture-fermeture point de vente selon planification et faire le suivi des bailleurs et des actions à y mener-
Reporting hebdo des équipes- du suivi point de vente des CA-et stats-
Suivre les formations JEFF SCHOOL pour soi et son équipe-
Assurer les besoins opérationnels STAFF et faire un plan de suivi de formation , , ainsi que la planification quoitidienne-
Dynamiser le point de vente en interne et en externe, proposition d’action de vente et mep après validation - BTB-
Gestion des Inventaires et des Pertes - CALCUL-Veiller au standard de qualité de la marque
Vos vacances annuelles payées seront de 8 % de votre salaire brut gagne au cours de la période de référence soit quatre (4) semaines après une période de référence complète. Vous aurez le droit à 4 semaines de vacances.
POSTE .ÉVOLUTIF
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 45 000,00$ à 65 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Réductions Tarifaires
Expérience:
- Vente au détail: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
