Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Contract : 15 months
Location: Hybrid
The Risk Management Centre of Excellence (CoE) is a strategic first line of defense business partner supporting Sun Life Canada Leadership in meeting our Client for Life goals by providing comprehensive understanding of operational risk and supporting the design of effective solutions to manage risk within the business.
We partner with Canadian leadership, first line of defense Business Unit Risk Officers, and second line of defense Risk and Compliance stakeholders to assess operational risks, enhance control frameworks, educate business on risk management, provide oversight on risk policy requirements, and ultimately enable the business to evolve while maintaining risk within appetite.
The scope of the team is broad, as our internal clients include all business areas supporting Client Experience Office, Group Retirement Services, Investment Solutions, Retail Advice & Solutions, and Sun Life Health.
As Manager, Risk Program Development, you will contribute to a number of key projects and programs supporting risk management from conception through design and delivery. You will work with the Risk Management Centre of Excellence and business partners across Canada in order to meet strategic business and operational goals through successful delivery of projects and piloting of initiatives.
What will you do?
- Design and implement new Canada risk management programs, practices and processes.
- Assess risk and control effectiveness across key operational risks, identify and prioritize opportunities to improve risk management processes and capabilities.
- Manage Risk CoE in rollout of new risk solutions by identifying impact to Canadian BUs and tailoring solution where appropriate.
- Support development of Risk Centre of Excellence framework including risk management standards and best practices.
- Conduct research, collect feedback and coordinate analysis to build recommendations for business leadership and key stakeholders.
- Facilitate problem solving sessions and workshops with subject matter experts and Risk CoE partners.
- Develop recommendations on effective control design and operational risk management best practices.
- Maintain strong working relationships with all business partners.
- Lead and support indirect report(s) by providing direction, setting clear expectations, coaching, recognition, and holding individuals accountable for results.
What do you need to succeed?
- Ability to design complex, flexible and sustainable processes that meet key strategic objectives.
- Strong problem-solving skills, ability to breakdown complex issues into viable paths forward.
- Experience in program or project management and working with cross-functional teams.
- Knowledge of risk management techniques including risk assessment, risk monitoring, control design and control effectiveness assessment.
- Strong leadership and influencing capabilities, ability to effectively foster and manage relationships across the organization to deliver against objectives.
- Confident verbal and written communication skills, experience presenting sensitive matters to senior management.
- Proactive and highly motivated individual who will take initiative and is able to manage unstructured activities.
- Proven people leader with experience coaching within a consulting function.
Assets:
- Experience in Canadian financial services industry in a risk management or related function.
- Background in 1st line of defense risk management with Canadian Business Units.
- Familiarity with Third Party Risk, Business Continuity Management and/or Operational Resiliency requirements.
- Experience in an advisory or enablement function (e.g. project management, process re-engineering).
- Certification in risk management and/or process improvement.
- Process/control design and analysis skills.
- Data analysis and presentation capability.
Reasons why you should join us under the sun
- Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
- We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all ouremployees have the chance to live up to their full potential.
- In 2025, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights forthe 16th consecutive year, leading Canadian insurers.
We are proud to be on the 2026 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work.
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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
80,000/80 000 - 128,000/128 000
Catégorie d'emploi :
Gestion des risques
Fin de l'affichage :
26/08/2026
