TECHNICIENNE OU TECHNICIEN COMPTABLE.
IMPORTANT — Pour que votre candidature soit considérée, vous devez résider actuellement au Québec, être légalement autorisé à travailler au Canada. Les candidatures de personnes résidant à l’extérieur du Canada et ne disposant pas déjà d’une autorisation de travail valide au Canada ne seront pas considérées. Aucune démarche d’immigration, de relocalisation ou d’obtention d’un permis de travail n’est prévue dans le cadre de ce processus de recrutement. Merci de votre compréhension.
Poste permanent | 28 à 32 heures par semaine.
Principalement en télétravail | Une journée par semaine à Joliette.
Salaire à partir de 25 $ l’heure, selon l’expérience.
Entrée en fonction dès que possible.
L’Enjeu : cap sur l’emploi a été mandaté par une organisation québécoise à vocation communautaire afin de recruter une personne pour occuper un poste de technicienne ou technicien comptable. L’organisation offre des services comptables et administratifs à une clientèle composée notamment d’organismes à but non lucratif, d’organismes de bienfaisance, de coopératives et d’autres organisations ayant une mission sociale ou communautaire.
SOMMAIRE DU POSTE.
Sous la responsabilité de la direction, la personne titulaire du poste assurera le traitement et le suivi de différents dossiers comptables et administratifs confiés par la clientèle.
Elle prendra en charge les opérations comptables courantes, de l’entrée des données jusqu’à la préparation des états financiers internes. Elle devra également vérifier la conformité des dossiers, produire certains rapports gouvernementaux et assurer différents suivis auprès de la clientèle. Ce poste convient à une personne qui souhaite mettre ses compétences comptables au service d’organisations ayant une mission communautaire, sociale ou collective.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.
- Traiter et assurer le suivi des dossiers comptables attribués.
- Effectuer l’entrée et la validation des données comptables.
- Participer au cycle comptable complet, de la saisie des transactions jusqu’à la préparation des états financiers internes.
- Vérifier et rapprocher les comptes fournisseurs, les comptes clients, les écritures de paie, les chèques et les relevés bancaires.
- Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des écarts.
- Analyser les dossiers afin de vérifier leur conformité et d’assurer un contrôle de qualité rigoureux.
- Préparer certains rapports et documents gouvernementaux propres aux organismes à but non lucratif, aux organismes de bienfaisance et aux coopératives.
- Effectuer la facturation et assurer la gestion des comptes clients.
- Effectuer les paiements et assurer le suivi des comptes fournisseurs.
- Préparer les dépôts et effectuer le suivi des liquidités.
- Assurer la perception et le suivi des loyers pour certains dossiers liés à la gestion immobilière.
- Communiquer avec la clientèle afin d’obtenir des documents, de clarifier certaines informations ou de présenter les suivis requis.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de trouver des solutions adaptées aux besoins de la clientèle.
- Respecter les procédures internes, les échéanciers, les normes comptables et les règles de confidentialité.
- Effectuer toute autre tâche connexe correspondant à la nature du poste.
PROFIL RECHERCHÉ.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité, en techniques de comptabilité et de gestion ou dans un domaine connexe.
- Une formation équivalente ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée. Les expériences professionnelles équivalentes acquises au Québec, ailleurs au Canada ou à l’étranger seront considérées.
- Posséder une expérience pertinente en cabinet comptable, dans une firme de services comptables ou dans un poste comportant des responsabilités comparables.
- Posséder une bonne expérience du cycle comptable.
- Démontrer une capacité à gérer plusieurs dossiers clients simultanément.
- Une expérience acquise auprès d’organismes à but non lucratif, d’organismes de bienfaisance ou de coopératives constitue un atout important.
- Rigueur et souci de l’exactitude.
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler efficacement en télétravail.
- Facilité à collaborer avec une équipe.
- Approche professionnelle, respectueuse et orientée vers le service à la clientèle.
- Intérêt pour le milieu communautaire et l’économie sociale.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES.
- Maîtriser le logiciel comptable SAGE 50.
- Posséder une bonne compréhension du cycle comptable complet.
- Être capable de préparer et d’analyser des états financiers internes.
- Maîtriser les conciliations bancaires, les comptes clients et les comptes fournisseurs.
- Posséder un bon esprit d’analyse et une excellente logique comptable.
- Être en mesure de repérer les erreurs, les écarts et les éléments non conformes dans un dossier.
- Posséder de bonnes connaissances informatiques et une aisance avec les outils bureautiques.
- Être capable d’organiser son travail de façon autonome dans un contexte de télétravail.
- Être en mesure de respecter plusieurs échéanciers et de gérer les priorités efficacement.
- Posséder de bonnes habiletés en communication avec la clientèle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder une bonne maîtrise du français oral et écrit.
- Être capable de communiquer clairement avec la clientèle, de rédiger des courriels professionnels et de préparer des documents comptables et administratifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL.
- Statut du poste : permanent.
- Nombre d’heures : de 28 à 32 heures par semaine (Horaire flexible à convenir avec l’employeur).
- Salaire : à partir de 25 $ l’heure, selon la formation et l’expérience de la personne sélectionnée.
- Entrée en fonction : dès que possible.
- Mode de travail : principalement en télétravail.
- Présence obligatoire : une journée par semaine au bureau de l’employeur à Joliette.
- Environnement de travail : professionnel, collaboratif et axé sur une approche communautaire.
AVANTAGES DU POSTE.
- Poste permanent offrant une stabilité professionnelle.
- Télétravail durant la majorité de la semaine.
- Horaire de travail flexible.
- Mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Milieu de travail humain et collaboratif.
- Possibilité de contribuer au fonctionnement d’organisations ayant une mission sociale ou communautaire.
- Diversité des dossiers comptables et des clientèles accompagnées.
PRÉSENCE À JOLIETTE ET DÉPLACEMENT.
Une présence physique au bureau de l’employeur à Joliette est obligatoire une journée par semaine. La personne sélectionnée devra être en mesure d’effectuer ce déplacement de façon autonome, fiable et régulière. Selon le lieu de résidence et le moyen de transport utilisé, le déplacement aller-retour peut représenter environ deux heures et demie ou davantage. Avant de présenter votre candidature, veuillez vérifier attentivement le trajet entre votre domicile et Joliette et vous assurer que vous êtes en mesure d’effectuer ce déplacement chaque semaine, en transport collectif ou en voiture.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
1. Entrevue de présélection avec L’Enjeu.
2. Test de comptabilité.
3. Deuxième entrevue avec l’employeur.
Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus seront contactées.
L’Enjeu : cap sur l’emploi et l’employeur mandatant valorisent la diversité des parcours, l’équité en emploi et l’inclusion. Toutes les candidatures répondant aux exigences professionnelles du poste seront considérées avec respect et objectivité.
Rémunération : à partir de 25,00$ par heure
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
