Qui nous sommes :
Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser d'avantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. En tant que membre de notre équipe de soutien aux magasins, votre travail a une incidence directe sur les magasins partout au pays et contribue à la valeur des offres que nos client(e)s voient sur les tablettes.
Nous sommes à la recherche de personnes passionnées par le commerce de détail et motivées par un travail significatif qui a une réelle incidence. Cette offre d’emploi représente une offre d'emploi actuelle au Tigre Géant.
Demande de poste
Responsable de l’engagement communautaire numérique
À propos du rôle :
Le mode de travail de ce poste est hybride (à distance et en présentiel). Vous devrez travailler en présentiel à notre siège social à Ottawa, situé sur le chemin Walkley, deux jours par semaine, soit le mardi et le jeudi, ainsi que d’autres jours au besoin. Ce poste exige des déplacements en fonction des ouvertures de magasin et des partenariats. La fréquence prévue est d’environ deux déplacements par trimestre.
Vos tâches :
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Concevoir et exécuter le déploiement et l’exploitation continue des programmes de médias sociaux au niveau des magasins, en veillant à ce que les comptes soient actifs, cohérents et conformes aux normes définies.
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Préparer et donner des formations et du matériel à l’intention des dirigeant(e)s des magasins pour assurer l’uniformité des activités des comptes de médias sociaux locaux et la mise à jour régulière du contenu suivant les changements relatifs aux plateformes et aux besoins de l’entreprise.
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Concevoir et exécuter des programmes d’influence et d’ambassade conformément à l’orientation définie, notamment en gérant les partenariats, en négociant les ententes et en menant à bien les campagnes.
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Fournir des directives et passer en revue le contenu des médias sociaux à l’échelle nationale et locale afin d’en assurer la conformité aux normes établies et aux exigences de communication avant la publication.
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Diriger le travail quotidien et fournir des conseils aux membres de l’équipe des médias sociaux afin d’assurer une exécution uniforme et précise des activités liées aux médias sociaux.
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Relever et faire escalader les risques, les problèmes ou les incohérences se rapportant à l’exécution des activités liées aux médias sociaux, notamment en ce qui concerne le contenu, les partenariats et les activités en magasin.
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Planifier les dépenses des programmes d’influence et des programmes de médias sociaux en respectant les budgets alloués, en veillant à ce que les investissements soient alignés sur les priorités définies et approuvés par le (la) gestionnaire.
Vos compétences :
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3 à 5 ans d’expérience dans les médias sociaux, le marketing numérique ou l’engagement communautaire
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5 ans d’expérience en gestion et en exécution de programmes de médias sociaux dans plusieurs canaux
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5 ans d’expérience en préparation et en prestation de formations ou de conseils à l’appui d’une exécution uniforme dans l’ensemble des équipes et des établissements
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5 ans d’expérience de travail avec des influenceur(-euse)s, des ambassadeur(-drice)s de marque ou des partenaires externes, y compris en coordination de campagnes et en gestion de relations
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Souci du détail et jugement affinés permettant de garantir l’exactitude, la conformité à la marque et la pertinence du contenu avant sa publication.
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Capacité à gérer de multiples priorités et à travailler dans un environnement dynamique et à volume de travail élevé
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Capacité à relever et à faire escalader les risques ou les problèmes liés au contenu, aux partenariats ou à la conformité à la marque
Vos atouts :
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Expérience en commerce de détail, en franchise ou dans des environnements comptant plusieurs établissements
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Expérience en planification et en gestion des budgets de programmes ou des dépenses liées aux campagnes
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Expérience en création ou en modification de contenus publiés dans les médias sociaux (vidéos, images, publications)
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Connaissance des plateformes, des outils et des analyses se rapportant aux médias sociaux
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Expérience en soutien des déploiements à grande échelle ou des lancements de programmes dans plusieurs établissements
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Expérience de travail avec des agences ou des fournisseurs externes
Exigences en matière de déplacement
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Déplacements occasionnels requis pour des séjours d’une nuit, environ une ou deux fois par trimestre
Tigre Géant est fière d’offrir une rémunération globale conçue pour soutenir votre sécurité financière, votre santé et votre avancement professionnel. Cela comprend une rémunération concurrentielle pour tou(te)s les employé(e)s, ainsi qu'un soutien à l’épargne-retraite et des avantages sociaux complets pour les membres permanents de notre équipe.
Salaire
$66,000.00 - $99,000.00
Cible du régime incitatif à court terme :
Primes - Programme incitatif à court terme, 10% Annuel
Soutien à la retraite :
Primes - Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), 6% Annuel
Tigre Géant offre ce qui suit :
Rémunération concurrentielle : L'échelle salariale pour ce poste est indiquée ci-dessus. Tigre Géant tiendra compte de facteurs comme l’expérience, les compétences et l’équité interne pour s’assurer que vous êtes rémunéré(e) de façon concurrentielle.
Régime incitatif à court terme : Ce poste comprend une possibilité de prime annuelle basée sur le pourcentage de salaire de base indiqué ci-dessus. Le paiement est déterminé en fonction du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
Soutien à la retraite : Ce poste est admissible à l’épargne-retraite financée par l’entreprise, avec des cotisations versées en votre nom. Le régime de retraite et le niveau de cotisation sont indiqués ci-dessus.
Assurance santé et congés payés : Admissibilité à notre régime flexible de soins médicaux et de soins dentaires à coûts partagés (à l'embauche) et aux congés annuels payés, y compris les vacances et des congés pour raison personnelle, ainsi qu'aux congés payés supplémentaires des fêtes entre Noël et le jour de l'An.
Avancement professionnel : Tigre Géant s’engage à soutenir le perfectionnement de ses employé(e)s, notamment en promouvant ses talents internes. Bon nombre de nos leaders ont commencé leur carrière ici. Nous vous offrons l’encadrement, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière à long terme. Si vous cherchez un endroit où grandir et relever de nouveaux défis, vous l’avez trouvé.
Avantages supplémentaires de Tigre Géant :
- Rabais en magasin
- Indemnité complémentaire pour congé parental
- Programme de reconnaissance soulignant l’excellent travail au moyen de récompenses pécuniaires et d’autres avantages
- Environnement axé sur la sécurité
Emplacement
2480 Walkley Road, Ottawa, Ontario, K1G 6A9
Demande de poste
JR131959
Tigre Géant est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi déterminé à adopter des pratiques d’emploi équitables.
Tigre Géant fournira du soutien et des mesures d’adaptation dans ses processus de recrutement à l’ensemble des candidat(e)s. Si vous êtes invité(e) à participer à une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].
Tigre Géant n’offre pas le parrainage des candidates et des candidats pour l’obtention d’un permis de travail. Les candidates et les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et conserver leur autorisation pendant toute la durée de leur emploi.
