Pour que votre
humanité s’exprime pleinement.
Au
CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
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Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
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Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
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La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
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Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Description
Le chef de service psychosocial hospitalier et de l’épisode de soins travaille de manière étroite et concertée avec avec le coordonnateur des services multidisciplinaires et des activités hospitalières de l’Hôpital Anna-Laberge afin d’assurer une fluidité optimale des trajectoires de soins, une coordination interprofessionnelle efficace ainsi qu’une continuité des services tout au long du parcours de l’usager, tant en milieu intra et extra-hospitalier.
Sous son leadership, cette personne est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des services psychosociaux ainsi que de la gestion de l’épisode de soins à l’Hôpital Anna-Laberge. Elle veille à la mobilisation des équipes, à l’optimisation des trajectoires de soins et de services, à la mise en œuvre du programme de Suivi des séjours et planification précoce et conjointe du congé (SSPPCC), ainsi qu’au déploiement de stratégies favorisant l’accès, la continuité, la qualité et la sécurité des soins et services.
La personne titulaire du poste assure l’efficacité et la performance des secteurs sous sa responsabilité, notamment les services psychosociaux et les activités liées à la fluidité hospitalière. Dans une perspective d’amélioration continue, elle contribue activement, en collaboration avec les gestionnaires et les partenaires concernés, à l’optimisation des processus de travail, à l’identification des compétences requises pour répondre aux besoins des clientèles desservies ainsi qu’au respect des normes professionnelles, des meilleures pratiques et des orientations organisationnelles.
Gestionnaire d’expérience reconnue, la personne recherchée fait preuve d’un leadership mobilisateur et rassembleur. Hautement crédible auprès de ses équipes et de ses partenaires, elle se distingue par son sens de la collaboration, son esprit d’équipe et sa capacité à exercer une influence positive dans un environnement complexe et en constante évolution.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
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Diriger, coordonner et assurer le suivi des activités de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité
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Planifier, organiser, contrôler et évaluer les services psychosociaux hospitaliers ainsi que les activités liées à la gestion des épisodes de soins
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Superviser les infirmières à la gestion des épisodes de soins (IGES) et les équipes du service psychosocial, tout en favorisant leur mobilisation, leur engagement et leur développement
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Assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité
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Déployer, suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la fluidité hospitalière, à la gestion des épisodes de soins et aux services psychosociaux
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Collaborer étroitement avec les directions cliniques et les partenaires concernés afin de favoriser les alternatives à l’hospitalisation et d’optimiser les trajectoires de soins et de services
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Développer et mettre en œuvre des outils de planification, de suivi et d’évaluation permettant d’assurer la qualité et la performance des services
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Participer activement aux démarches d’amélioration continue, à l’optimisation des processus de travail et à la gestion du changement
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Assurer la liaison avec les gestionnaires médicaux ainsi qu’avec les partenaires internes et externes afin de favoriser une approche concertée et intégrée
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Veiller à l’application des procédures relatives aux refus d’admission ou de transfert vers les milieux d’hébergement ou de réadaptation
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Assurer le déploiement, l’application et le suivi du programme de Suivi des séjours et planification précoce et conjointe du congé (SSPPCC) pour l’ensemble des clientèles
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Mobiliser les membres de son équipe afin qu’ils jouent un rôle central dans la planification précoce des congés, en favorisant la collaboration interprofessionnelle et le partenariat avec l’usager et ses proches
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Animer les rencontres de suivi clinique et opérationnel visant à assurer une gestion rigoureuse des situations complexes et à soutenir la fluidité des trajectoires de soins
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Contribuer à l’identification des goulots d’étranglement liés à la planification des congés et mettre en œuvre, avec les parties prenantes concernées, des solutions durables et innovantes
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Initier et coordonner les demandes au Mécanisme partenarial du CISSS de la Montérégie-Ouest (MPC) pour les usagers présentant des besoins complexes
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Assurer le suivi des résultats et des indicateurs de performance de son secteur et collaborer avec son supérieur immédiat à l’atteinte des objectifs organisationnels et à l’alimentation du centre de fluidité hospitalière
À propos de votre future équipe
En se joignant à notre organisation, la personne titulaire du poste aura le privilège de diriger une équipe mobilisée et hautement engagée, composée de professionnels des catégories 1, 3 et 4. Animés par des valeurs de collaboration, de bienveillance et d’excellence, les membres de l’équipe jouent un rôle essentiel dans l’optimisation des trajectoires de soins, la planification des congés et la continuité des services. Reconnue pour son expertise, sa solidarité et sa capacité à relever des défis complexes, cette équipe contribue activement à l’amélioration continue des pratiques et à l’atteinte des objectifs de performance organisationnelle, tout en plaçant l’usager et ses proches au cœur de ses interventions.
Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :
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Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
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Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail ponctuel
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Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
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Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue
Exigences
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Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
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Baccalauréat en travail social ou domaine connexe
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Membre d’un ordre professionnel ou détenir les droits acquis
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Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement ou à titre de coordination professionnelle
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Très bonne connaissance et compréhension de la réalité de la mission hospitalière
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Très bonne connaissance des lois et règlements, des orientations ministérielles, des politiques et procédures et des normes professionnelles en lien avec la pratique psychosociale en milieu hospitalier
Atouts
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Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions ou dans la relève des cadres intermédiaires
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Une expérience importante reliée aux fonctions peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Le candidat recherché :
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Est doté de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes
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Démontre courage, loyauté ainsi qu’une communication efficace. Il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)
Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante :
[email protected].
Vous avez jusqu’au 26 juillet 2026 pour déposer votre candidature.
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*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Votre candidature
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un
programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le
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