Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 74 heures par deux semaines
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme
ou experience équivalente Milieu de travail
Magasin d'articles de sport
Commerce de détail
Sports Tâches
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Évaluer les opérations quotidiennes
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Gérer le personnel et assigner les tâches
Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
Déterminer les produits et les services à vendre
Établir les prix et les politiques de crédit
Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
Déterminer les besoins en personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
Superviser l'administration de la paye
Effectuer des examens de rendement
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes Genre de produit
Articles de sport et de loisirs Systèmes de gestion (sig ou bd)
Système de points de vente
Agenda électronique
Logiciel de gestion de projets
Courrier électronique
Adobe Acrobat Reader
MS Outlook Qualités personnelles
Capacité d'adaptation
Esprit de collaboration
Créativité
Intégrité
Capacité d'apprendre rapidement
Gestion du temps
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Esprit d'équipe
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Expérience
5 ans ou plus Options de conditions d'emploi
Fin de semaine Avantages financiers
Prime Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
