Chez ORA, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH afin de contribuer au développement de leadership et de talent, à la planification organisationnelle, aux relations avec les employés et à la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre.
Vous agirez comme consultant(e) en travaillant pour une de nos entreprise cliente (qui est une PME, dans le secteur manufacturier et distribution, implantée dans plusieurs provinces canadiennes) et vous aurez l'occasion de collaborer avec des collègues ORA qui, comme vous, ont des mandats en entreprise. Vous pourrez aussi travailler sur des outils de développement RH . C'est donc un poste polyvalent !
Lieu de travail : Longueuil & Ville St-Laurent | Mode hybride | Bilingue (français/anglais)
Pourquoi se joindre à nous ?
Une équipe multidisciplinaire : on retrouve des profils en recrutement, RH, marque employeur et opérations, ce qui favorise le travail transversal.
Une culture axée sur l'humain : nos valeurs sont l’authenticité, la créativité, la passion et l’esprit d’équipe, avec une forte importance accordée aux relations et à la collaboration
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Principales responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, développement, performance, etc.) ;
- Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux, etc. ;
- Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH afin d’assurer l’équité et la conformité ;
- Soutenir les activités liées à la formation, la mobilisation et la reconnaissance ;
- Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels et contribuer à maintenir un climat de travail sain ;
- Participer à divers projets RH (implantation d’outils, amélioration continue, initiatives culturelles, etc.).
- Participer au recrutement (affichages, entrevues, suivis) : Notre équipe à toujours besoin d’un coup de main!
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications et compétences requises :
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
- À l’aise avec la gestion du changement
- Sens de l’organisation, autonomie
- Faire preuve de jugement et d’une très grande discrétion
- Faire preuve de rigueur et posséder un excellent sens de l’organisation
- Bilinguisme (français et anglais) requis ;
- CRHA : un atout apprécié.
Nous offrons :
- Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux) ;
- Participation conjointe à un régime simplifié de retraite ;
- Banque de congés mobiles ;
- Possibilité d’horaires flexibles ;
- Télétravail hybride ;
- Cheminement de carrière ;
- Stationnement gratuit sur place.
Envoyez-vous votre cv!
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
Rémunération : à partir de 33,50$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Langue:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC
