Vous avez l'humain dans le sang et les données dans la tête ? Ce rôle est fait pour vous.
En tant que partenaire stratégique de la direction, vous serez au cœur de tout ce qui touche aux employés — de leur premier jour jusqu'à leur plein potentiel. Votre mission : aligner les pratiques RH avec les objectifs de l'organisation, tout en créant un milieu de travail où les gens ont vraiment envie de s'investir.
Ce que vous ferez au quotidien
- Recrutement & intégration : Gérer le processus complet — de l'affichage à l'accueil — pour bâtir des équipes solides dès le départ.
- Gestion de la performance : Piloter les évaluations, accompagner les gestionnaires et mettre en place une culture de rétroaction continue.
- Développement des talents : Identifier les besoins en formation, déployer des programmes de développement et préparer la relève.
- Relations de travail & engagement : Être la personne ressource de confiance, maintenir un climat sain et mobiliser les équipes autour des valeurs.
- Stratégie RH & indicateurs : Agir comme partenaire d'affaires, suivre les KPIs RH et formuler des recommandations basées sur les données.
Ce que vous apportez
- 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un rôle généraliste ou de partenaire RH
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Membre de l'Ordre CRHA (un atout important)
- Bonne connaissance des lois du travail québécoises (LNT, CNESST, normes du travail, harcèlement psychologique)
- Aisance avec les données — vous êtes à l'aise avec les indicateurs RH et vous aimez prendre des décisions éclairées
- Excellentes habiletés relationnelles — vous savez naviguer les situations sensibles avec tact et discrétion
- Français écrit et parlé impeccable ; l'anglais est un atout
Vous aurez une vraie autonomie dans vos décisions opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction pour les enjeux stratégiques. Un rôle à impact réel — pas juste de l'administration.
Au plaisir de vous rencontrez!
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Chambly, QC
