Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience: 1 an à moins de 2 ans
ou experience équivalente Milieu de travail
Établissement ou installation industrielle
Transport
Manufacture
Secteur privé
Siège social Tâches
Compiler les commandes et les instructions reçues de la clientèle
Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
Modifier le type et la quantité de matériaux nécessaires à la production, à la construction et aux autres projets
Faire le suivi des ordres de travail et les compléter
Surveiller le mouvement des fournitures et du matériel d'un département à un autre
S'entretenir avec le contremaître de la production pour établir l'horaire des phases de production au meilleur coût et dans les meilleurs délais possibles
Estimer le type et la quantité de matériaux et de travailleurs nécessaires à la production, à la construction et à d'autres projets
Surveiller l'avancement de la production
Planifier et tenir à jour les calendriers de production Fonctions et activités des superviseurs
1 à 2 personne(s) Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification en gestion de la production et inventaire Systèmes de gestion (sig ou bd)
Microsoft Visio
Logiciel de cartographie et de visualisation de données
Logiciel de traitement de texte
Agenda électronique
Logiciel de base de données
Courrier électronique
AutoCad
MS Outlook
MS Excel
MS Windows
MS Office Domaine d'expérience de travail
Assurance ou contrôle de la qualité Expérience dans le domaine des services
Livraison Domaine de spécialisation
Expédition Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Tâches répétitives Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Précis
Valeurs et éthique
Esprit d'initiative
Jugement
Raisonnement analytique
Proactif
Esprit de collaboration Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Prestations de maternité et parentales Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
