Avis aux candidats
Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec, ainsi qu’aux étudiants et aux stagiaires.
Attention : Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez à l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.
Les candidatures peuvent être soumises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. Seules les personnes retenues seront contactées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à établir des priorités dans un environnement dynamique? Vous aimez collaborer avec différents intervenants et contribuer activement à la continuité des services? Venez jouer un rôle essentiel dans les Laurentides à titre de technicien(ne) juridique.
Responsabilités
- Assure le traitement des demandes d’accès à l’information et veille à recueillir les documents requis pour l’examen de ces demandes auprès des directions concernées
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Effectue des recherches juridiques ou administratives pour les avocats du contentieux
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Soutient les avocats dans le cadre de leurs fonctions
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Analyse des documents juridiques (registres, dossiers du greffe, etc.)
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Prépare et rédige des documents juridiques et administratifs pour le contentieux
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Assure le support et le suivi de dossiers impliquant la représentation de l’établissement à la Cour des petites créances
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Effectue des tâches de bureautique touchant l’utilisation des logiciels spécifiques (Word, Excel, Power Point, visioconférence, web conférence, etc.)
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Assure le traitement du courrier et des courriels
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Effectue le classement de documents, réalise les photocopies et l’assemblage de documents
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Rédige des lettres, rapports et tableaux, à partir de brouillons ou de textes déjà saisis
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Rédige des correspondances et autres documents pertinents
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Effectue toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat
Entre dans notre univers carrière
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Assurances collectives complètes
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Régime de retraite très avantageux
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4 semaines de vacances après 1 an de service, en plus de plusieurs autres congés
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Programme d’aide aux employés (PAE)
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Rabais corporatifs
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Plusieurs possibilités d’avancement et de mobilité à l’interne
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Certification « Entreprise en santé »
Culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail.
Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
Plusieurs parcours sont acceptés pour se qualifier à titre technicien(ne) juridique
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétent
- Diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent
- Attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé
Tests à réussir
- Word débutant et intermédiaire
- Excel débutant
- Français avancé
- Vitesse de frappe : 30 mots/minute
Compétences recherchées
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Souci du détail et recherche des informations pointues
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Bonnes capacités de rédaction
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Esprit d’analyse et capacité de synthèse
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Capacité à travailler en équipe
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Autonomie et initiative
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Capacités de communication orale et écrite
- Capacité d’écoute
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Capacité à travailler sous pression
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Sens de l’organisation
- Souci du service à la clientèle
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Aisance à naviguer dans différents systèmes d’information
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
