Participer au processus de recrutement employé et bénévole (rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri des candidatures, présélection téléphonique, organisation des entrevues, etc.);
Contribuer à l’intégration des nouveaux employés;
Appuyer l’administration des dossiers des employés (gestion des contrats, suivi des documents, mise à jour des bases de données RH);
Participer à l’organisation de formations et d’événements externes;
Assister dans le suivi des politiques RH et des projets en cours;
Collaborer au dossiers SST;
Collaborer à l’amélioration continue des processus RH.
