Holt Renfrew vous offre un environnement inspirant, axé sur la mode, avec des possibilités d’apprentissage et d’épanouissement. De nos incroyables partenariats avec des marques de luxe emblématiques à nos engagements en matière de responsabilité sociale d’entreprise, vous serez inspiré chaque jour.
Un emploi chez Holt Renfrew offre une rémunération globale concurrentielle, une généreuse remise d’employé, un régime de retraite, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, une aide pour les frais de scolarité, ainsi qu’un apprentissage et un perfectionnement continus.
Superviseur(e), Logistique
Le/la superviseur(e) de la Logistique veille à l’intégrité et à la circulation de toutes les marchandises à l’entrée et à la sortie de l’emplacement et s’assure que les produits sont disponibles pour le client.
Les responsabilités spécifiques incluent (mais sans s’y limiter) :
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Assurer l’encadrement des employés sur place, en fonction des tâches à accomplir.
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Gérer le flux de travail au sein de l’équipe.
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En partenariat avec le/la directeur(trice), s’assurer de la planification appropriée du personnel.
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Assurer la livraison rapide des produits dans les rayons de vente.
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Identifier de manière proactive les tendances en matière d’arrivages et planifier les besoins de personnel en conséquence.
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Gérer la coordination du traitement des demandes de transfert provenant d’autres magasins.
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Administrer et assurer le suivi entre le/la directeur(trice) de ventes et le bureau des achats pour la livraison de toutes les commandes spéciales (mode féminine, mode masculine, accessoires et bijoux) afin de s’assurer que les dates promises aux clients sont respectées.
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Revoir les objectifs quotidiens et assigner les tâches appropriées.
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Renforcer les normes du rayon-service.
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Gérer les fournitures, notamment les stocks de cintres, les matériaux d’emballage et de conditionnement.
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Superviser l’entreposage sûr et contrôlé de la marchandise des clients.
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Respecter toutes les politiques et exigences en matière de santé et de sécurité.
Le/la candidat(e) idéal(e) possède :
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Un diplôme postsecondaire, de préférence en affaires
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De 3 à 5 ans d’expérience en supervision dans une fonction similaire
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Des compétences informatiques de base
L’évaluation du succès :
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Contribution aux objectifs financiers
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Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du rayon-service
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Rétroactions des clients internes et externes
Supervisor, Logistics
The Supervisor, Logistics directs the integrity and flow of all merchandise into and out of the location and ensures product is available to the customer.
Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:
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Provide in-situ task-specific coaching to employees
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Manage workflow within team
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In partnership with the Manager, ensure appropriate staff scheduling
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Ensure the swift delivery of product to the selling floor
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Proactively identify trends in receipts and schedule workforce needs appropriately
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Lead the co-ordination of processing transfer requests from other stores
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Manage and follow up between the Sales Manager and buying office on delivery of all special orders (women’s, men’s, accessories and Jewelry) to ensure customer promise dates are met
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Review daily objectives and assign tasks appropriate
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Reinforce standards for department
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Manage supplies including hanger inventories, wrapping and packing materials
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Direct the safe, controlled storage of customer merchandise
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Comply with all Health & Safety policies and requirements
The ideal candidate:
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Post-Secondary degree, preferably in Business
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3-5 years supervisory experience in a similar capacity
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Basic computer skills
#RSSJ
Holt Renfrew est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs origines, capacités et expériences diverses rendent notre entreprise plus forte. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi et que vous avez besoin d’un transport, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous garantir une expérience de candidat accessible tout au long du processus de recrutement. Toutes les demandes sont confidentielles et utilisées uniquement pour répondre aux besoins des candidats.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :
$63,066.66 - $77,200.00 / 63.066,66$ - 77.200,00$ (per year / par an)
Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, and our coveted employee discount. / La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement et notre très convoitée remise d'employé.
