Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.
Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de la maintenance pour se joindre à l’équipe de notre usine de Crabtree.
CE QUE VOUS FEREZ
Relevant du directeur général de l’usine, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale du site et principalement au sein du secteur de la fabrication. Vous assurerez le leadership stratégique et opérationnel de la fonction maintenance afin de soutenir la fiabilité, la conformité et l’efficacité des actifs de production et de service.
À titre de membre du comité de direction, vous contribuerez activement aux orientations de l’usine et veillerez à aligner les priorités de maintenance avec les objectifs d’affaires, les besoins des opérations, les exigences en santé et sécurité, les obligations environnementales et les standards de qualité de l’organisation.
Dans ce rôle, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Établir les orientations, les priorités et les objectifs du département de maintenance du secteur de la fabrication en cohérence avec le plan stratégique de l’usine ;
Encadrer, mobiliser et développer les équipes de maintenance, de fiabilité, de planification et des services. Les services étant composé principalement de la centrale thermique, secteur des compresseurs et de l’apport d’eau à l’usine ;
Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective visant à améliorer la disponibilité des équipements, la fiabilité des actifs et la continuité des opérations ;
Agir comme leader visible en santé, sécurité, environnement et conformité réglementaire par l’exemplarité, l’application des standards et le suivi des actions correctives ;
Administrer les budgets, les ressources, les indicateurs de performance et les priorités du département dans un souci de saine gestion et d’amélioration continue ;
Travailler en étroite collaboration avec la production, l’ingénierie, la qualité, l’approvisionnement, les finances et les autres fonctions de soutien ;
Favoriser l’innovation, l’analyse des causes fondamentales, la résolution structurée des problèmes et l’amélioration constante des façons de faire ;
Recommander et réaliser les initiatives, projets et investissements requis pour soutenir la sécurité, la conformité, la fiabilité, la productivité et la performance à long terme des unités de production.
CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER
Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou autre diplôme en génie pertinent ou expérience équivalente ;
Posséder une expérience significative en gestion de maintenance industrielle, dont plusieurs années dans un rôle de gestion d’équipes en milieu manufacturier ;
Avoir une expérience démontrée en gestion de personnel, développement des compétences, mobilisation d’équipes et gestion du changement ;
Maîtriser les meilleures pratiques de maintenance préventive, prédictive et corrective ainsi que les principes de fiabilité, de planification et d’amélioration continue ;
Être à l’aise avec la gestion de budgets, de priorités concurrentes, d’indicateurs de performance et de projets d’investissement liés aux actifs industriels ;
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, d’analyse, de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision ;
Communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit ;
Une expérience dans le secteur des pâtes et papiers, du papier tissu ou dans un environnement industriel comparable sera considérée comme un atout important.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Susciter l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif, mobilisant et orienté vers les résultats ;
Faire preuve de courage managérial, de jugement et de rigueur dans la gestion de situations complexes ;
Inspirer la confiance par son intégrité, son authenticité, sa transparence et la qualité de ses décisions ;
Développer les membres de votre équipe par l’accompagnement, la rétroaction, la responsabilisation et la délégation de mandats stimulants ;
Faire preuve d’adaptabilité, de sens de l’organisation et de capacité à travailler efficacement dans un environnement manufacturier exigeant.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au sein d’une usine manufacturière reconnue et en constante évolution ;
L’occasion d’exercer un rôle stratégique et d’avoir un impact direct sur la performance, la fiabilité et l’amélioration continue des opérations ;
Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
Un régime de bonification au rendement ;
Une politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience pertinentes ;
Un programme d’avantages sociaux personnalisable selon votre mode de vie ;
Un crédit annuel de 300 $ pour votre bien-être ;
Accès virtuel à des professionnels de la santé ;
Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
Un programme de référencement d’employés ;
La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise ;
Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.
Qu’avez-vous à gagner ?
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.
Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.
Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l’anglais.
