Recrutement Étudiant – 50830-0703-21130
EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent d’indemnisation
Vice-présidence à l'indemnisation et à la réintégration au travail
Direction générale de la réintégration au travail - Sud
Nombre d’emplois étudiants à pourvoir : 10
Lieu de travail : 50, rue Nicholson, Valleyfield
25, boulevard La Fayette, Longueuil
145, boulevard St-Joseph, Saint-Jean-sur-Richelieu
2710, rue Bachand, Saint-Hyacinthe
1650, rue King Ouest, Sherbrooke
1700, boulevard Laval, Laval
Horaire de travail : 14 heures durant une session et 35 heures durant l'été
Disponibilités : De jour, du lundi au vendredi
Date d’entrée en fonction : Septembre 2026 ou selon tes disponibilités
Statut : Contrat pour la session d’automne 2026 avec possibilité de prolongation pour la session d’hiver 2027.
Mode de travail : La prestation de travail peut s’effectuer en mode hybride (télétravail et en présence au bureau). L’ensemble de ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.
IMPORTANT * NOUVEAUTÉ *
Lors de la soumission de ta candidature, tu dois déposer dans ton dossier en ligne, les documents suivants :
Pourquoi choisir la CNESST?
Notre mission
Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.
Équité, diversité et inclusion
Nous valorisons tous les talents. Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l’ensemble des membres de notre personnel. Si tu veux en savoir plus, consulte le programme d’accès à l’égalité en emploi.
Visite notre page carrière pour en apprendre davantage.
Visionne les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.
Salaire horaire à partir de 25,14 $
Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux afin de compenser pour certains avantages sociaux.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toutes tes scolarités et de toutes tes expériences en lien avec l’emploi.
Par conséquent, il est important de bien détailler dans ton formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.
Tes principales responsabilités seront les suivantes :
- Effectuer la description de poste pour l’analyse des capacités, dont effectuer des appels auprès des travailleurs;
- Effectuer des travaux d’entretien : vérifier si une étude des besoins a déjà été faite au dossier de la travailleuse ou du travailleur, valider les critères d’admissibilité en fonction des informations recueillies, créer des formulaires (évaluation initiale ou réévaluations des besoins), etc.;
- Aide à la suppléance à l’audition, par exemple vérifier les critères d’admissibilité et du droit à la réadaptation dans le cas d’une première demande
- Travailler dans les filières pour documenter la situation d’emploi de la travailleuse ou du travailleur, les traitements, suivi médical et rédaction de note
- Prise en charge des dossiers de cas sans risques : prendre connaissance du dossier, faire des actions à l’outil de suivi;
- Faire des états de situation dans la filière des cas sans risques;
- Toutes autres tâches administratives connexes.
