Contrat de remplacement de 10 mois - Échelle 3
Les personnes professionnelles régulières ont priorité sur l'affichage
Affichage du 9 au 26 juillet 2026
L’Institut de recherche sur les PME (INRPME) effectue à l’UQTR depuis près de 30 ans des travaux sur les petites et moyennes entreprises avec une quinzaine de membres-chercheurs réguliers, plusieurs membres associés, ainsi qu’une trentaine d’étudiants en formation aux programmes de maîtrise et de doctorat.
L’INRPME de l’Université du Québec à Trois-Rivières est reconnue comme un centre d’expertise nationale et internationale en matière de recherche sur les petites et moyennes entreprises (PME) et l’entrepreneuriat. Notamment, grâce au maillage étroit que l’INRPME, par l’intermédiaire de ses membres-chercheurs, entretient avec les milieux socioéconomiques, institutionnels, de même qu’avec leurs acteurs et partenaires.
Les emplois d'auxiliaire de recherche sont des emplois de professionnels qui sont caractérisés par l'assistance aux chercheurs dans la conduite de leurs projets de recherche. Ils effectuent les études et recherches découlant de l'orientation donnée au programme de recherche par les chercheurs; ils recueillent et compilent l'information, ils en effectuent l'analyse et l'interprétation en vue de la publication des résultats.
Plus particulièrement, la personne titulaire du poste contribue au développement, au rayonnement et au bon fonctionnement des activités de l'INRPME. Elle assure un soutien aux membres-chercheurs dans leurs activités de recherche, de diffusion et de transfert des connaissances, tout en coordonnant les communications et les activités scientifiques de l'Institut. Plus précisément, le soutien aux membres-chercheurs de l’INRPME se réalise, mais sans s’y restreindre, par les activités suivantes :
- S’assurer que les productions scientifiques des membres-chercheurs sont disponibles et visibles sur l’ensemble des plateformes de diffusion autorisées, dont celles en libre accès et incluant les réseaux sociaux (site Web, LinkedIn, Facebook, YouTube, infolettre et autres médias sociaux);
- Planifier, organiser et coordonner les séminaires scientifiques, conférences, ateliers, formations et autres activités de diffusion destinées aux chercheurs, étudiants, partenaires et au grand public;
- Assurer la mise à jour des listes de membres, des listes de diffusion et des indicateurs de l'Institut;
- Participer à la préparation des rapports annuels, des documents stratégiques et des activités de reddition de comptes;
- Soutenir les membres-chercheurs dans la préparation et la révision de demandes de financement;
- Aider les membres-chercheurs dans le suivi budgétaire lié aux subventions obtenues (vérification des imputations budgétaires; analyse budgétaire pour fournir l’information pertinente au chercheur);
- Aider les membres-chercheurs à accéder, à analyser et à extraire ad hoc des bases de données existantes.
Dans le domaine des sciences humaines, l'auxiliaire de recherche effectue des recherches documentaires, des lectures, des rencontres avec des personnes ou des organismes, des enquêtes auprès de la population et toute autre activité de recherche, de collecte d'information, d'observation ou de relevé, afin de dégager, en collaboration avec le chercheur, certaines conclusions concernant un ou plusieurs aspects des sujets étudiés. Peut aussi avoir à créer certains instruments de recherche permettant la cueillette, la compilation ou l'analyse de l'information, et à les appliquer.
En collaboration avec le chercheur, procède à l'analyse des résultats et en tire les conclusions. Rédige ou collabore à la rédaction des textes destinés à la publication. Dresse les index, les glossaires et les bibliographies.
Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.
EXIGENCES
Scolarité : diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation appropriée (communication et/ou administration ou discipline connexe). Une formation de deuxième cycle constitue un atout.
Expérience : une année d’expérience pertinente (dans le domaine des communications numériques, organisation d'événements et en gestion des médias sociaux)
Autres :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la recherche universitaire et des organismes subventionnaires;
- Bonne connaissance des enjeux liés aux PME, à l'entreprenariat et à l'innovation;
- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles en français;
- Capacité à analyser des données et à produire des rapports (atout)
- Expérience dans le domaine des communications numériques, organisation d'événements et en gestion des médias sociaux (atout)
- Avoir de l'expérience dans un milieu de recherche (atout).
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 26 juillet 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
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