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Résumé du poste
Relevant de la vice-provost au Rayonnement du français, l’agent(e) de promotion et de mobilisation communautaire de la langue française met en œuvre des initiatives visant à accroître la visibilité, l’accessibilité et l’intégration de la langue et de la culture françaises au sein de la communauté universitaire.
En étroite collaboration avec les unités internes, les groupes étudiants et les partenaires externes, la personne titulaire du poste met en œuvre des initiatives favorisant l’engagement envers la langue française, renforçant les liens avec la société québécoise et la Francophonie, et soutenant les objectifs de l’Université. Elle contribue à l’élargissement des réseaux institutionnels, à la réalisation d’activités de rayonnement et de communication, à la promotion des occasions offertes en français et au maintien d’un environnement inclusif favorisant la participation aux programmes, services et expériences en français.
Principales responsabilités
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Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de communication et de rayonnement visant à promouvoir les programmes, les services et les occasions offerts en français auprès des étudiantes et étudiants, du personnel et du corps professoral.
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Planifier et coordonner des réunions d’envergure, des conférences, des événements spéciaux et des campagnes mettant en valeur et célébrant la langue et la culture françaises sur le campus et au sein de la collectivité. Superviser l’ensemble des aspects logistiques et assurer la réalisation des activités.
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Collaborer avec les associations étudiantes, les facultés et les unités administratives afin d’élaborer des stratégies de communication et de favoriser l’utilisation et la présence du français dans l’ensemble de l’Université.
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Diffuser l’information et soutenir la mise en œuvre des initiatives. Fournir des conseils et contribuer aux projets locaux visant à promouvoir la langue française.
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Établir et maintenir des relations avec les responsables d’unités, les associations étudiantes et les organismes externes afin d’accroître les possibilités de mobilisation.
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Diriger des consultations auprès des principales parties prenantes afin de cerner les besoins et les priorités du Bureau du rayonnement du français.
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Soutenir la participation à des partenariats, réseaux et événements externes qui renforcent la présence de l’Université au sein de la Francophonie.
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Assurer le suivi des données relatives à la participation et à l’engagement dans les campagnes, préparer des rapports et cerner les occasions d’accroître le rayonnement, la visibilité et l’impact des initiatives.
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Se tenir au fait des pratiques émergentes en matière de communication, de mobilisation communautaire et d’initiatives francophones, et intégrer les approches pertinentes aux activités en cours.
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Concevoir et gérer du contenu numérique, tout en élaborant et en produisant du matériel de communication, de publicité et de promotion destiné aux événements, campagnes et initiatives.
Autres compétences et aptitudes requises
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Baccalauréat en communications, relations publiques, études culturelles ou dans un domaine connexe.
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Trois (3) années d’expérience pertinente en communications, mobilisation des parties prenantes, rayonnement communautaire, relations institutionnelles ou dans un domaine connexe.
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Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de communication, de rayonnement ou de mobilisation communautaire, y compris l’organisation d’événements et de campagnes.
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Capacité démontrée à établir et à maintenir des partenariats et des réseaux efficaces auprès d’intervenants institutionnels et communautaires.
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Excellente connaissance du contexte linguistique, culturel et social du Québec.
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Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais.
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Excellentes compétences en organisation, en relations interpersonnelles et en gestion de projets, ainsi qu’un excellent jugement.
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Capacité à gérer de façon autonome plusieurs priorités simultanément.
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Maîtrise des plateformes et outils numériques (sites Web, médias sociaux, systèmes de gestion de contenu).
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Disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaine.
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Connaissance approfondie du contexte socioculturel et politique du Québec.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM2A - Relations externes et internes – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Chargé d’enseignement supérieur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2028-08-31
Date limite pour postuler :
2026-08-14
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
