À propos de nous
Nous sommes une organisation de soins primaires priorisant le mode virtuel, réimaginant la façon dont les gens accèdent et vivent les soins de santé. Notre mission est de fournir des soins complets, de haute qualité et empreints de compassion, intégrant la technologie, les données et le contact humain grâce à une plateforme numérique fluide, complétée par des visites en personne lorsque cela est nécessaire.
Bien que nos soins soient exclusivement prodigués à des patients aux États-Unis, notre équipe est répartie entre les États-Unis et le Canada. Elle rassemble des cliniciens, des technologues et des experts en opérations qui partagent l'engagement de rendre les soins de santé de haute qualité agréables, personnels et accessibles à tous.
Description
Nous recherchons un(e) Responsable du programme de conformité orienté(e) sur les détails et stratégique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est responsable de la conduite d’initiatives transversales liées à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et à l’excellence opérationnelle. Le(a) candidat(e) idéal(e) possédera de solides compétences en gestion de projet, un esprit collaboratif et une expérience de travail avec des parties prenantes internes et externes dans des environnements à fort impact. Il s'agit d'un poste permanent, situé dans nos bureaux de Mile End, H2T 2A4.
Taches
Collaboration avec les parties prenantes
- Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les conseillers juridiques, le conseil d’administration et l’équipe conformité, afin d’assurer l’alignement sur les exigences en matière de risques et de réglementation.
- Soutenir les parties prenantes internes dans les domaines de la direction clinique, des produits, de la gestion du cycle de revenus (RCM) et des relations avec les patients afin d’intégrer les considérations de conformité dans les opérations quotidiennes et les initiatives stratégiques.
Gestion de projet
- Participer aux évaluations de risque en cours pour identifier les lacunes en matière de conformité et les vulnérabilités opérationnelles.
- Coordonner les projets clés liés à la conformité et aux risques, notamment :
- Programmes d’audit internes et externes
- Enquêtes sur les incidents et analyses des causes profondes
- Mise en œuvre de nouvelles politiques et mises à jour découlant des modifications des lois et réglementations
- Maintenir les échéances, attribuer les responsabilités et suivre l’avancement pour assurer une livraison en temps voulu et des résultats mesurables.
- Exécuter les tâches et initiatives prioritaires en fonction d’une évaluation structurée du risque, de l’impact sur l’entreprise et de l’effort de mise en œuvre.
- Fournir régulièrement des rapports et des mises à jour à la direction et aux parties prenantes sur l’état des projets, les indicateurs de risque et les résultats des audits.
- Collaborer avec le service juridique pour exécuter les projets et initiatives qui lui sont assignés, en veillant à leur conformité avec les exigences réglementaires et légales.
Compétences / qualifications requises
- Plus d'un an d’expérience en conformité, gestion des risques ou opérations de santé.
- Capacité avérée à diriger des projets transversaux et à gérer plusieurs priorités.
- Solide compréhension des cadres réglementaires (par ex. HIPAA, CMS, DEA).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (voir les exigences linguistiques ci-dessous)
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité prouvée à respecter les délais.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Solides compétences en supervision et en leadership.
- Capacité à prioriser les tâches et à les déléguer lorsque cela est approprié.
- Capacité à bien fonctionner dans un environnement rapide et parfois stressant.
- Capacité à travailler aisément en anglais.
- Maîtrise de Google Workspace, de Microsoft Office Suite ou de logiciels similaires.
Rémunération
Notre structure de rémunération est alignée sur le marché, axée sur la performance et conçue pour garantir l'équité interne. Nous révisons les salaires régulièrement, et la progression est liée à l'impact démontré et à l'élargissement des responsabilités plutôt qu'à l'ancienneté seule. L'offre finale sera déterminée en fonction des compétences, des aptitudes et des qualifications uniques de la personne candidate.
Congés payés : Vacances flexibles, congés de maladie et 12 jours fériés.
Santé et assurances : Assurance médicale, dentaire, vue, invalidité et vie.
Mieux-être : Programmes de santé mentale et Programme d'aide aux employés (PAE).
Retraite : Programme de REER/401(k) avec contribution de l'employeur.
Développement : Remboursement annuel pour les formations et programmes professionnels admissibles.
Avantages au bureau : Dîners mensuels et événements d'équipe pour les employés travaillant au bureau.
Circle Medical est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui recherche activement la diversité au sein de sa main-d'œuvre. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’âge, au handicap, à l'information génétique, l’origine ethnique, la citoyenneté, l’état matrimonial, le statut de vétéran, ou à tout autre statut protégé par la loi.
