Laval ou Québec (siège social)
À partir du 14 septembre 2026 | Possibilité de poste permanent
Novo Avocats est à la recherche d’une stagiaire ou d’un stagiaire en droit du travail (SST) pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou Laval.
Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!
Voici à quoi ressemblera ton quotidien
- Analyser des dossiers dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité du travail (SST)
- Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
- Effectuer de la recherche juridique et assister les autres avocats de l’équipe
- Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
- Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
- Exécuter toute autre tâche connexe
Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe
- Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
- Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
- Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
Tes qualifications et tes talents
- Être disponible pour des déplacements
- Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
- Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit
Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, etc.
Télémédecine et assurance collective payée à 100 % par Novo
Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur
Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
Accès à un programme d’entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
Remboursement du transport en commun ou du stationnement
Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel
