En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien-être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
- Taux horaire : 27,75$ à 37,04$ (CPNSSS 3455)
- Fonds de retraite du secteur public
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) auxiliaire contribue activement à la surveillance de l’état de santé des résidents et à la dispensation sécuritaire des soins, dans une approche centrée sur la personne et adaptée à la clientèle gériatrique.
Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :
- Effectuer la collecte de données cliniques à la suite de l’apparition d’un nouveau symptôme ou d’une chute.
- Intervenir auprès des préposés aux bénéficiaires afin de recueillir les informations pertinentes à l’état de santé des résidents.
- Relier les signes et les symptômes aux pathologies et à l’état de santé global du résident.
- Assurer la surveillance et le suivi des données cliniques du résident.
- Utiliser son jugement clinique afin d’établir des liens entre l’état du résident et les suivis requis.
- Formuler des suggestions de soins ou d’interventions adaptées aux besoins de la clientèle gériatrique.
- Administrer les vaccins, les médicaments PRN ainsi que l’ensemble de la médication des résidents, conformément aux règles en vigueur.
- Effectuer le suivi lié à l’introduction d’un nouveau médicament ou d’un nouveau traitement.
- Observer, signaler et consigner tout signe ou symptôme de détérioration de l’état de santé des résidents.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers.
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
- Détenir une certification RCR valide.
- Posséder une expérience auprès de la clientèle gériatrique (un atout).
- Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.
- Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
- Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’évaluation des situations cliniques.
- Exercer autonomie et initiative dans le respect de son champ de pratique et des directives cliniques.
- Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles favorisant la collaboration avec l’équipe, les résidents et les proches.
- Contribuer, par son engagement, à un leadership mobilisateur soutenant une culture d’amélioration continue et de transformation des pratiques.
- Orienter ses actions vers la qualité des soins et des services à la clientèle, tout en contribuant à un climat de travail harmonieux.
- Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
- Participer à la résolution créative et innovante de problématiques cliniques, dans le respect de son rôle et de ses responsabilités.
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.
Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.
