Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Le/a chargé(e) du développement des affaires travaille à améliorer la position de RONA sur le marché et à atteindre la croissance financière souhaitée. Il établit des relations saines et durables avec les clients, identifie les opportunités, négocie et conclut des affaires tout en maintenant une connaissance approfondie des conditions actuelles du marché des affiliés.
Le rôle
Le rôle principal du chargé(e) du développement des affaires est de prospecter de nouveaux clients par le biais du réseautage, de démarchage téléphonique, de visites de magasins, de publicité ou d'autres moyens afin de susciter l'intérêt de clients potentiels, de les convertir en clients tout en continuant à développer ses activités dans l'avenir.
Développement commercial/Prospection : Planifier des approches persuasives et des présentations qui convaincront les clients potentiels de faire affaire avec l'entreprise. Présenter des solutions et des services qui répondent aux besoins futurs des clients ou les prévoient.
Établir des relations : Établir des relations financièrement avantageuses avec les nouveaux clients, en fixant des objectifs de vente et en offrant un soutien qui améliorera continuellement la relation.
Soutenir les marchands affiliés existants : Contribuer au soutien, à la croissance et au maintien des marchands affiliés RONA existants en établissant leurs stratégies de croissance et de consolidation de marché.
Collaboration inter-fonctions : Travailler avec la direction, le marketing, le crédit, le service juridique, les finances et le personnel technique afin d'accroître les possibilités de vente et de maximiser ainsi les profits de RONA.
Planification stratégique : Développer le pipeline de nouvelles affaires pour l'entreprise. Cela nécessite une connaissance approfondie du marché, des solutions/services que l'entreprise peut fournir ainsi que des programmes offerts sur le marché par la concurrence.
Les qualifications recherchées :
Expérience dans l’industrie des quincailleries et matériaux de construction (LBM)
Minimum de 5 ans d’expérience en développement des affaires
Profil de type « chasseur » – à l’aise avec la sollicitation à froid, la prospection et l’acquisition de nouveaux clients
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (bilinguisme considéré comme un atout)
Solides compétences financières et analytiques
Aptitudes en négociation
Compétences en présentation et en conclusion de ventes
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
Disponibilité pour voyager fréquemment à travers le Canada, incluant des nuitées
Baccalauréat en administration des affaires (un atout)
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
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Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
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Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
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Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
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La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
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Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
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Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
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Un employeur engagé dans sa communauté
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Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
