Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Milieu de travail
Secteur privé Tâches
Gérer les comptes-fournisseurs
Gérer les comptes-clients
Préparer les payes
Facturer les clients
Recouvrer les paiements auprès des débiteurs
Effectuer des calculs financiers, tels que l'établissement des coûts et du budget
Exécuter des tâches générales de bureau
Effectuer des tâches administratives Systèmes de gestion (sig ou bd)
Courrier électronique
MS Excel
MS Word
Internet
MS Windows Domaine de spécialisation
Comptabilité Conditions de travail et capacités physiques
Délais serrés
Souci du détail Qualités personnelles
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Précis
Sens de l'organisation
Fiable
Capacité d'apprendre rapidement
Débrouillardise
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
1 mois à moins de 7 mois Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Jour Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Assurance de groupe Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
