Summit Search Group a le plaisir de s’associer à Attractions Canada Limitée, une division de la Société immobilière du Canada. En tant que l’un des principaux exploitants d’attractions touristiques au pays, la Société immobilière du Canada présente une excellente feuille de route en accumulant des réussites financières constantes sur le plan de la gestion et de l’exploitation de quelques-uns des sites les plus emblématiques et ayant la plus grande importance historique au monde, notamment la Tour CN, le Vieux-Port de Montréal et le Centre des sciences de Montréal.
Sommaire du poste:
La ou le gestionnaire, Planification et analyse financières est responsable de la gestion des budgets, des prévisions, des rapports de gestion et des cadres d’indices de rendement et fournit des analyses financières prospectives afin d’informer l’équipe de direction et le Conseil d’administration. La personne à ce poste assure le lien entre les plans stratégiques et opérationnels et les résultats financiers, travaille en étroite collaboration avec les équipes chargées des rapports d’entreprise et de la comptabilité et apporte son soutien aux décisions en matière bancaire, d’investissement et de planification des capitaux.
Responsabilités:
PLANIFICATION, BUDGÉTISATION ET PRÉVISIONS (35 %)
- Diriger le processus d’élaboration du budget annuel et de planification d’entreprise pluriannuelle, en collaboration avec la direction, afin de traduire la stratégie en objectifs financiers et en plans de ressources.
- Gérer les cycles de prévisions mensuels et trimestriels, y compris l’analyse des risques et des possibilités par rapport au budget, aux prévisions antérieures et à l’exercice précédent.
- Élaborer et mettre à jour des modèles financiers intégrés (état des résultats, bilan, flux de trésorerie) afin de faciliter l’analyse de scénarios, l’analyse de sensibilité et le plan stratégique
RAPPORTS À LA DIRECTION ET AU CONSEIL D’ADMINISTRATION (20 %)
- Préparer des rapports de gestion mensuels, comprenant des indices de rendement, des tableaux de bord, des analyses d’écarts et des commentaires de la direction.
- Contribuer à la préparation des documents financiers destinés aux réunions du Conseil d’administration et des comités, notamment les synthèses de rendement, les perspectives et les indicateurs financiers clés.
- Veiller à la cohérence entre les rapports de gestion et les rapports réglementaires en collaborant étroitement avec la directrice ou le directeur, Rapports d’entreprise et consolidation, ainsi qu’avec l’équipe comptable.
ANALYSE FINANCIÈRE ET PARTENARIATS COMMERCIAUX (20 %)
- Réaliser une analyse approfondie du chiffre d’affaires, des marges, des charges opérationnelles, des dépenses d’investissement et du fonds de roulement, en mettant en évidence les tendances, les risques, les possibilités et les mesures recommandées.
- Collaborer avec la direction pour évaluer les analyses de rentabilisation, les investissements, les décisions en matière de tarification, les initiatives de réduction des coûts et d’autres projets stratégiques.
- Soutenir les activités bancaires, de trésorerie et de finance d’entreprise (par exemple : modélisation des clauses restrictives, données pour les rapports destinés aux prêteurs, analyse des liquidités, structure du capital et scénarios de financement).
PROCESSUS, SYSTÈMES ET INDICES DE RENDEMENT (15 %)
- Concevoir, affiner et suivre les indices de rendement en fonction du plan d’entreprise et des objectifs stratégiques; mettre à jour et améliorer les tableaux de bord et les fiches d’évaluation des indices de rendement.
- Améliorer les processus, les modèles et les outils de planification et d’analyse financière afin d’accroître l’efficacité, le niveau d’automatisation ainsi que la rapidité et la précision des rapports.
- Promouvoir la qualité des données, l’uniformité des définitions et une collaboration étroite entre les équipes de planification et d’analyse financière, de comptabilité, de préparation des rapports et de l’exploitation.
COMPTABILITÉ ET FINANCES (10 %)
- Soutenir les processus de clôture des comptes et de consolidation mensuels, trimestriels et annuels pour l’ensemble des entités juridiques.
- Participer à la préparation des états financiers annuels et des rapports de la direction, y compris le rapport de gestion.
- Soutenir les processus d’audit intermédiaire et de fin d’exercice, notamment en assurant la coordination des plans d’audit et des livrables.
- Participer aux activités d’audit interne et aux processus de contrôles internes, en apportant sa contribution selon les besoins.
- Apporter un soutien continu à la directrice ou au directeur, Rapports d’entreprise et consolidation dans le cadre d’initiatives ponctuelles
Éducation et expérience:
- Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en administration, finance ou comptabilité exigé
- Accréditation par une association de comptables professionnels (CPA, CA, CGA, CMA) exigée
- Expérience progressive de cinq (5) à huit (8) ans exigée dans le domaine de la planification et de l’analyse financières, de la finance d’entreprise ou dans des fonctions analytiques connexes
- Expérience d’au moins trois (3) à cinq (5) ans exigée dans la gestion de la budgétisation, des prévisions, des rapports de gestion et de l’analyse des écarts au sein d’une organisation de taille moyenne ou de grande taille
- Bonne maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité, des normes IFRS et des états financiers; expérience de collaboration étroite avec les équipes chargées de l’information financière et du contrôle de gestion
- Aptitudes exceptionnelles en communication et en présentation et capacité à traduire des informations financières complexes en analyses claires et exploitables à l’intention des parties prenantes non financières
- Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément
- Solides compétences en modélisation financière et maîtrise avancée d’Excel
- Connaissance des systèmes de rapports et des logiciels JD Edwards et Hubble, un atout
Summit Search Group est une organisation de recrutement juste et équitable. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de recrutement et sélection.
Pay: $88,000.00-$103,000.00 per year
Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC
