Où votre carrière rencontre l'avenir du Canada
À l'Autorité portuaire Fraser de Vancouver, le travail que nous accomplissons compte. Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à connecter le Canada aux marchés mondiaux, à renforcer les chaînes d'approvisionnement, à soutenir une croissance durable et à façonner l'avenir du plus grand port du Canada.
Si vous cherchez un travail porteur de sens où vos contributions font une différence, vous le trouverez ici – soutenu par une équipe collaborative, innovante et engagée envers l'excellence.
Pourquoi nous rejoindre
À l'Autorité portuaire, nous nous engageons à offrir une expérience employé aussi gratifiante que le travail lui-même. Nous offrons :
- Un travail significatif qui contribue au commerce et à la prospérité économique du Canada
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Occasions d'apprentissage, de développement et d'évolution de carrière
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Une culture de travail collaborative et inclusive
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Rémunération compétitive et avantages complets
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Des programmes flexibles qui soutiennent le bien-être des employés et l'intégration travail-vie personnelle
Joignez-vous à une équipe qui privilégie l'innovation et l'apprentissage continu tout en offrant des solutions technologiques qui soutiennent l'un des pôles commerciaux les plus importants du Canada.
Construisez une carrière avec un but
Si vous cherchez un travail significatif, stimulant et lié à quelque chose de plus grand, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Joignez-vous à nous et découvrez comment votre carrière peut contribuer à façonner l'avenir du Canada.
Le développeur principal en intelligence d'affaires (BI) joue un rôle clé dans le développement de solutions d'analytique et de données d'entreprise, ainsi que dans le soutien technique de la plateforme de gestion des données d'entreprise. Grâce à une vaste expérience dans la mise en œuvre d'analytiques évolutives sur des plateformes de données modernes, le rôle soutient les capacités des données d'entreprise telles que l'intégration des données, l'activation analytique, la modélisation des données d'entreprise, la gouvernance et la qualité des données à travers des architectures hybrides (cloud et sur site).
Voici la position :
- Développe, améliore et soutient des solutions de données complexes, des outils et des automatisations, en collaborant étroitement avec des unités d'affaires internes et des équipes techniques
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Consiste à travailler sur plusieurs initiatives d'entreprise axées sur la mise en œuvre de systèmes, solutions et processus nouveaux ou améliorés.
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Traduit les exigences d'affaires en spécifications techniques et met en œuvre des solutions de données et d'analytique sécurisées, évolutives et conformes
À quoi ressemble le succès
- Collaborez avec les parties prenantes de l'entreprise et l'équipe des services d'information pour définir les initiatives, définir les besoins, estimer les coûts et ressources, et identifier les avantages commerciaux attendus.
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Contribuer à la planification et à l'exécution de la feuille de route de modernisation des plateformes de données d'entreprise de la VFPA.
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Concevoir, développer, mettre en œuvre et soutenir des modèles de données d'entreprise, des bases de données, des intégrations et des solutions de gestion de données dans les environnements locaux et infonuagiques.
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Développer et maintenir des solutions de transformation, d'intégration et d'analytique des données qui soutiennent les rapports d'entreprise, les tableaux de bord et la prise de décision.
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Mettre en œuvre et surveiller les contrôles de qualité des données, les processus de validation, les normes de métadonnées et les pratiques de gouvernance afin d'assurer l'exactitude, la cohérence et l'utilisabilité des données.
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Créer et maintenir des modèles de données conceptuels, logiques et physiques, des couches sémantiques et des ensembles de données analytiques pour soutenir les rapports et l'analyse en libre-service.
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Concevez, construisez et déployez des tableaux de bord, des rapports et des solutions analytiques, incluant la logique d'affaires et les calculs pour répondre aux besoins organisationnels.
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Surveiller, maintenir, optimiser et sécuriser l'infrastructure de données, y compris les bases de données, le stockage, les sauvegardes, la reprise après sinistre, les contrôles d'accès et l'ajustement des performances.
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Recherchez des technologies émergentes, développez des preuves de concept et recommandez des solutions de plateforme de données évolutives et durables.
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Résoudre des problèmes techniques complexes, effectuer des analyses des causes profondes, soutenir la continuité opérationnelle et participer à des stratégies liées à la disponibilité des données, à la sécurité, à la récupération et à la migration.
Qualifications
- Doit posséder un diplôme en technologies de l'information ou un diplôme acceptable dans un domaine connexe
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Un minimum de 5 ans d'expérience senior en développement BI dans un environnement d'entreprise.
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Un minimum de 3 ans d'expérience pratique dans la conception, la construction et le support de solutions de données d'entreprise avec l'environnement Microsoft Fabric, incluant Lakehouse, Warehouse OneLake, l'orchestration Data Factory, la modélisation sémantique et le déploiement dans des environnements de développement et de production.
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Il faut avoir démontré de l'expérience en conception physique et logique de l'architecture de bases de données pour bases de données relationnelles, entrepôts de données et lacs de données.
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Il faut avoir démontré de l'expérience en optimisation de bases de données, réplication de données, récupération de bases de données et ajustement de performance.
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Il faut avoir une expertise en entreposage de données et intégration de données : modélisation dimensionnelle, faits, dimensions, tables d'assistance, concepts SCD, etc.
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Il faut avoir de l'expérience avec des modèles de données d'entreprise, des dictionnaires de données, des plateformes de métadonnées/catalogage et des contrôles techniques de qualité des données dans un environnement analytique réglementé.
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Doit avoir démontré de l'expérience dans le développement de modèles sémantiques d'entreprise et de jeux de données analytiques.
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Il faut bien comprendre les modèles de déploiement de tableaux de bord dans les environnements locaux et infonuagiques.
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Il faut avoir de solides compétences en SQL et de l'expérience avec les expressions analytiques (par exemple DAX)
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Il faut avoir de l'expérience avec Azure DevOps ou le contrôle de version basé sur Git, y compris l'implémentation du pipeline CI/CD et l'automatisation du déploiement.
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Il faut avoir de l'expérience avec les langages de programmation fonctionnels (R, Python, etc.), les API et services web, les principes de sécurité des données, l'efficacité, la qualité et la gouvernance, ainsi que des compétences complexes en documentation technique et architecturale.
Emplacement : Vancouver, Canada
Type de poste : Unité de négociation, temps plein, permanent, hybride
Environnement de travail : Conditions normales de travail au bureau et il peut être nécessaire de répondre occasionnellement à des appels hors heures d'ouverture pour des problèmes critiques pour le système.
Habilitation de sécurité du transport maritime
Le titulaire doit obtenir et maintenir une habilitation valide de sécurité du transport maritime, car ce poste est requis pour accéder aux zones restreintes/informations telles que définies par le règlement sur la sécurité du transport maritime.
Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et tous les employés doivent maintenir l'admissibilité légale à travailler au Canada. Les candidats qui progressent dans le processus d'embauche peuvent être soumis à des missions techniques, des évaluations psychométriques et/ou des vérifications des antécédents, incluant, mais sans s'y limiter, des vérifications de casier judiciaire, de crédit et/ou de références.
À la Vancouver Fraser Port Authority, nous sommes dévoués à l'équité en matière d'emploi et à un milieu de travail reflétant la diversité de notre communauté portuaire. Nous croyons que notre force vient de la diversité des perspectives, expériences et parcours de notre population. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les peuples autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et d'autres groupes méritant l'équité.
Un aménagement raisonnable peut être offert lors du processus de sélection et pendant le travail avec l'autorité portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour postuler à nos postes vacants ou si vous cherchez des aménagements pour postuler sous un autre format, veuillez nous contacter via une boîte mail confidentielle et sécurisée à [email protected]. Nous nous engageons à soutenir vos besoins et ferons de notre mieux pour vous offrir l'aide nécessaire.
Nous reconnaissons et reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés des nations xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les Premières Nations et notre engagement envers la réconciliation, veuillez visiter notre site web.
