Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du posteCette offre d’emploi concerne un poste de coordonnateur.trice de recherche clinique au sein de l’équipe de neurogénétique de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), sous la supervision de la Dre Myriam Srour et du Dr Andrea Accogli, chercheurs principaux du site CUSM pour le projet Care4Rare-Expand.
Care4Rare-Expand est une initiative pancanadienne visant à améliorer le diagnostic des personnes atteintes de maladies rares non diagnostiquées grâce à l’utilisation de technologies génomiques de pointe. L’assistant(e) de recherche contribuera principalement au recrutement et au suivi des participants ainsi qu’à la collecte et à la gestion des données de recherche.
Département / Programme de recherche : La santé de l’enfant et le développement humain
Fonctions et attributions
1. Participer au recrutement des participants et obtenir leur consentement à la recherche, notamment en expliquant l’étude et les analyses génomiques.
2. Recueillir les données cliniques, administratives et moléculaires et assurer leur saisie dans la base de données de l’étude.
3. Participer au développement et au maintien de la base de données REDCap.
4. Coordonner les visites de recherche ainsi que la collecte, le suivi et la distribution des échantillons biologiques.
5. Collaborer avec l’équipe de recherche locale et les collaborateurs du projet Care4Rare-Expand.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Baccalauréat
Domaine d’étude : génétique humaine, sciences biomédicales, sciences de la santé ou dans un domaine connexe
Expérience de travail : Expérience ou connaissances en recherche clinique, en génétique ou en génomique considérées comme un atout.
Autres exigences: Excellent sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Compétences requises
- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patientes et patients qui maîtrisent exclusivement l’anglais.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)
Échelle de rémunération : 45,518.20$ - 84,484.40$ Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
