Sommaire du poste
Le titulaire du poste assure le traitement des opérations comptables et administratives courantes de l’entreprise. Il contribue à la bonne gestion financière en prenant en charge la facturation, les comptes payables et recevables, ainsi que certaines activités de comptabilité générale, en soutien à la direction.
Principales responsabilités :
- Effectuer la saisie et le traitement des données de facturation pour les activités de déménagement (résidentiel, commercial, institutionnel) et d’entreposage
- Assurer le rapprochement des revenus et des dépenses (heures des employés, coûts d’exploitation, etc.)
- Produire les factures et effectuer le suivi des comptes à recevoir, incluant les relances auprès des clients
- Traiter les comptes fournisseurs : validation, saisie et paiements
- Calculer la marge brute par déménagement et produire divers rapports de gestion
- Participer à la gestion et à la résolution de problématiques liées au système de réservation (Movegistics), en collaboration avec les intervenants concernés
- Préparer les déclarations gouvernementales (TPS, TVQ, taxe sur les carburants), selon les échéanciers requis
- Effectuer des tâches de comptabilité générale (écritures de journal, conciliations bancaires, suivi des comptes du grand livre)
- Soutenir la préparation des états financiers et répondre aux demandes d’information de la direction
- Effectuer toute autre tâche administrative ou financière connexe
Exigences du poste :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité (un atout important) ou expérience équivalente dans un poste similaire
- Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de commis ou technicien comptable
- Bonne maîtrise des logiciels comptables (notamment Acomba) et de la suite Microsoft Office
- Connaissance d’un système de gestion opérationnelle (ex. Movegistics), un atout
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel
Conditions de travail :
- Poste à temps plein, 40 heures par semaine (lundi au vendredi)
- Deux (2) semaines de vacances payées par année
- Admissibilité au régime d’assurance collective (50 % payé par l’employeur) après trois (6) mois de probation
- Salaire à déterminer selon l’expérience et le profil du candidat
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 23,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
