Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Relevant du gestionnaire de flotte, le/la Planificateur(trice) est responsable de la gestion et de la coordination efficaces d’une flotte de conducteurs et de véhicules. La personne titulaire du poste veille à ce que l’équipe réponde aux besoins des clients de manière efficace tout en maintenant un haut niveau de service à la clientèle.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier les activités d’un groupe de camions et de conducteurs de 48 à 72 heures à l’avance et communiquer avec eux tout au long de leur trajet.
- Effectuer une révision quotidienne du personnel de la flotte afin d’assurer une allocation adéquate des ressources humaines et de l’équipement, dans le but de maximiser l’efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les autres établissements afin de maximiser l’efficacité et l’utilisation de l’équipement.
- Travailler avec le gestionnaire de flotte et le personnel interentreprises afin de contribuer à la couverture des vacances et des quarts de travail.
- Travailler en collaboration avec tous les services afin d’assurer l’efficacité du processus, de la réservation du fret jusqu’à la livraison finale.
- Répondre aux demandes des employés et des clients concernant les problèmes de service.
- Établir les itinéraires en fonction des exigences des contrats et les mettre à jour au besoin.
- Collaborer avec les spécialistes du fret concernant les besoins en matière de fret et d’équipement afin de réduire les kilomètres à vide et d’augmenter le taux par kilomètre pour chaque tournée.
- Préparer divers rapports et tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Les tableaux de bord mesureront notamment le nombre de kilomètres par camion, le nombre de kilomètres par conducteur, le taux par kilomètre et les kilomètres à vide.
- Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.
- Faire partie d’une rotation afin de travailler un vendredi après-midi sur trois, de 15 h à minuit.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Faire preuve de flexibilité et maintenir une approche calme et posée.
- Solides compétences en leadership et capacité à résoudre rapidement et efficacement les problèmes.
- Attitude positive et excellentes compétences en service à la clientèle.
- Capacité à identifier les possibilités d’amélioration opérationnelle et à formuler des recommandations constructives.
- Minimum de 3 ans d’expérience comme répartiteur(trice) dans l’industrie du transport.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel. Une expérience avec un logiciel de planification d’itinéraires constitue un atout.
- Connaissances techniques des principaux systèmes des véhicules et des différents types d’équipement.
- Connaissance du Code de la sécurité routière, des fiches d’heures de service, de l’arrimage des chargements, des restrictions de poids et des règlements applicables.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Flexibilité pour assurer la couverture des différents quarts de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps plein de 42,5 heures par semaine.
- Des heures supplémentaires peuvent être requises.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
