Qui est Manmade?
Nous sommes un détaillant en ligne de produits essentiels de première qualité basé à Montréal, connu particulièrement jusqu'à présent pour nos boxer pour hommes. Nous avons connu une croissance rapide depuis notre lancement en 2021, et la marque est véritablement à un tournant pour devenir un nom familier au Canada, et elle se développe déjà en parallèle sur le marché américain.
Qui recherchons-nous?
Nous recherchons un(e) Chasseur(se) de têtes ce qui connaît bien les réalités de la mode, de l’habillement et du retail, et qui sait comment attirer les bons talents dans ces environnements. Tu n’as pas peur de sortir des sentiers battus, d’explorer des approches non conventionnelles et de faire un pas de plus pour attirer et mobiliser les meilleurs talents. Si vous êtes débrouillard(e), innovant(e) et motivé(e) par le plaisir de connecter des personnes exceptionnelles aux bonnes opportunités, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!
Ce poste est-il fait pour vous?
Nous nous développons rapidement, les choses changent vite et une présence en interne est nécessaire.
Ce que nous offrons?Nous pensons qu'un travail de qualité commence par un environnement de qualité. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de déjeuners quotidiens gratuits, de collations et de boissons pour vous permettre de rester en forme et concentré. Nous offrons une assurance de groupe payée à 100 %, des salaires compétitifs qui sont révisés régulièrement avec des augmentations annuelles garanties, et une structure de primes de partage des bénéfices pour que tout le monde participe à notre succès.
Nous sommes dans une phase de croissance, ce qui signifie de réelles opportunités pour vous d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur. Avant tout, vous ferez partie d'une culture amusante, innovante et respectueuse où vos idées sont valorisées et où votre impact est réel.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche de talents, la présélection, les entrevues et le soutien à l’intégration des nouvelles recrues
- Développer et mettre en œuvre des stratégies créatives pour attirer des talents de haut niveau, en utilisant les sites d’emploi, les médias sociaux, le réseautage et les événements de recrutement
- Construire et maintenir un solide bassin de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de rédiger les descriptions de poste, définir les processus d’entrevue et évaluer les candidatures
- Agir comme ambassadeur(ice) de Manmade en offrant une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement
- Rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en recrutement afin d’améliorer continuellement les processus
- Soutenir, au besoin, des projets et initiatives ponctuels liés aux équipes Personnes et Culture
- 4 ans et plus d’expérience en recrutement de talents dans les secteurs de la mode, de l’habillement et du commerce de détail, avec une excellente compréhension des rôles et des enjeux propres à ces industries
- Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, avec la capacité d’établir des relations solides avec les candidats et les gestionnaires
- Sens de l’organisation exceptionnel et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
- Esprit proactif et créatif, avec une réelle passion pour l’identification et l’engagement de talents exceptionnels
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Who is Manmade?
We’re a Montreal-based online retailer of premium quality essentials, known particularly so far for our men’s boxer briefs. We have been rapidly growing since launching in 2021, and the brand is truly at a turning point to becoming a household name in Canada, and already growing rapidly in parallel in the US market.
Who is Manmade looking for?
We’re looking for a Headhunter who understands the realities of fashion, apparel, and retail, and knows how to attract the right talent in these environments. You are someone who isn’t afraid to think outside the box, try unconventional strategies, and go the extra mile to find and engage in top talent. If you’re resourceful, innovative, and love the thrill of connecting exceptional people with the right opportunities, we’d love to have you on our team!
Is this for you?
We are growing so rapidly so things are changing so quickly and an in-house presence is required
What are we offering?
Aside from a competitive compensation package, the opportunity in itself is what you make of it. With the company growing 250%+ year over year for the past 3 years, and with expected growth to continue at a high pace for the next 2-3 years, there will be many different ways to grow within the company as it enters new markets, channels, and so on.
We offer extended health and dental benefits, 100% fully paid by the employer. We offer catered lunches every day and all the snacks, drinks, coffee, and fruit you could want.
- Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and support onboarding
- Develop and execute creative strategies to attract top-tier talent, leveraging job boards, social media, networking, and recruitment events
- Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs
- Collaborate with hiring managers to craft job descriptions, interview processes, and candidate assessments
- Act as an ambassador of Manmade, ensuring a positive candidate experience at every stage of the recruitment journey
- Stay up to date with industry trends and best practices to continuously improve recruitment processes
- Support ad hoc projects and initiatives related to People and Culture as needed
- 4+ years of experience in recruitment/headhunting within the fashion, apparel, and retail industries, with a strong understanding of the roles and challenges specific to these sectors
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build strong relationships with candidates and hiring managers
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Exceptional organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
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Proactive and creative mindset, with a genuine passion for identifying and engaging top talent
