Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 à 60 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Extérieur
Bruyant Milieu de travail
Hébergement disponible Tâches
Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
Tenir des registres d'entretien et des dossiers
Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
Réparer des camions lourds
Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail Spécialisation en réparation de moteurs diesels
Système d'alimentation par injection
Système de lubrification
Système de commande moteur
Montage et alignement de moteurs et de machines Spécialisation en réparation de matériel motorisé
Chariot élévateur industriel Spécialisation en entretien et réparation mécanique
Boîtes de vitesses mécaniques
Boîtes de vitesses hydrauliques
Suspensions et directions de véhicules chenillés
Suspension et colonne de direction de véhicules sur roues
Différentiels
Système de frein Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Vérification du dossier de conduite
Test de dépistage de drogues
Cote de sécurité de base
Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Disposé à voyager à l'occasion
Permis de conduire valide
Frais de déplacements payés par l'employeur Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Dextérité manuelle
Debout pour une longue période Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Outils Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Fiable
Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
