Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrite à temps plein à un programme d’études de niveau baccalauréat universitaire (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études) dans le domaine de :
Plus précisément, nous recherchons une personne étudiante motivée, désireuse d’apprendre et qui démontre :
de la collaboration;
de la rigueur;
de l’engagement;
de l’organisation.
De plus, cette personne devra :
Prêt à passer à l’action?
Ta candidature devra être soumise au plus tard le 10 septembre 2026 à 23 h 59.
Il est de ta responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché. Une fois soumise, ta candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement, le cas échéant.
Perspective de carrière : Au terme de tes études et sous certaines conditions, tu pourrais participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Nous joindre
Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, tu peux contacter :
Informations sur le processus d’embauche : Équipe des processus de sélection, [email protected], Direction générale des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi à pourvoir : Mathieu Garneau, Directeur, 418 627-6264, poste 603811, [email protected]
Si tu éprouves des difficultés à créer ton compte ou à , tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
