Bâtissez l’avenir avec nous
Nous évaluons la création d’un rôle clé visant à structurer et accélérer la gestion des données non structurées, dans un environnement où les pratiques, outils et responsabilités demeurent encore fragmentés.
Ce rôle agit comme un point d’ancrage entre les besoins d’affaires, les initiatives de modernisation et les solutions technologiques, afin d’assurer cohérence, alignement et création de valeur.
Mandat
Le rôle a pour responsabilité de définir, orienter et trancher les grandes orientations liées aux données non structurées.
Concrètement, la personne :
Définit et porte une vision intégrée de la gestion des données non structurées, alignée sur les objectifs d’affaires
Prend les décisions d’orientation sur les solutions à privilégier, notamment en lien avec XECM et les initiatives Horizon
Établit les principes de gouvernance et les cadres directeurs applicables à l’ensemble des équipes
Priorise les cas d’usage structurants et arbitre les choix lorsque plusieurs options sont possibles
S’assure que les initiatives convergent vers une cible cohérente et durable
Ce que vous accomplirez avec nous
Le gestionnaire de produit agit comme un décideur transversal sur les orientations, responsable de la cohérence d’ensemble.
Il décide des orientations et des priorités structurantes
Il aligne les parties prenantes autour de ces décisions
Il arbitre les enjeux nécessitant une convergence
Il s’assure que les décisions se traduisent concrètement dans les initiatives
Les équipes de delivery (PM, PO, architecture) demeurent responsables de l’exécution, de la conception détaillée et de la livraison.
Collaboration
Le rôle implique une collaboration étroite avec :
Les équipes d’affaires, pour orienter les priorités et valider la valeur
Les équipes de modernisation, pour aligner les investissements et les trajectoires
Les équipes TI, pour assurer la faisabilité et l’intégration des solutions
Les acteurs de gouvernance des données, pour assurer la cohérence des pratiques
Défis clés
Structurer et orienter un domaine où la gouvernance est encore émergente
Prendre des décisions structurantes dans un environnement complexe et en évolution
Faire converger plusieurs équipes avec des priorités parfois divergentes
Assurer un équilibre entre rapidité d’exécution et solidité des orientations
Imposer de la clarté et de la cohérence sans ralentir les initiatives
Livrables attendus
À titre indicatif, le rôle devrait mener à :
Une vision claire et partagée de la gestion des données non structurées
Des orientations formelles et utilisées pour guider les décisions
Des arbitrages clairs sur les solutions et les priorités
Une cohérence accrue entre les initiatives (incluant XECM)
Un point de référence reconnu pour les décisions liées aux données non structurées
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Est à l’aise de prendre des décisions dans l’ambiguïté
Possède une vision transversale et une compréhension des enjeux d’affaires et technologiques
Exerce un leadership d’influence fort auprès de directions et directions principales
Fait preuve de courage dans ses positions et de rigueur dans ses arbitrages
Est capable de faire avancer concrètement les dossiers, sans créer de lourdeur inutile
Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones et francophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
