Petline fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.
L’occasion à saisir
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et stratégique pour favoriser la mobilisation et l’engagement au sein d’un portefeuille de plus de 250 cliniques vétérinaires et d’autres canaux. Ce rôle est au cœur de l’exécution des plans tactiques, d’un service à la clientèle exceptionnel et du marketing des produits et des services du réseau. Nous recherchons une personne qui excelle dans l’établissement de relations, élabore des stratégies fondées sur les données et promeut avec passion des partenariats d’affaires solides.
Ce poste est en télétravail.
À quoi vous attendre
- Développer et maintenir un territoire rentable de cliniques vétérinaires engagées et d’autres canaux.
- Surveiller et rapporter les activités concurrentielles, en s’efforçant de dépasser Trupanion.
- Identifier et présenter les occasions de croissance régionale.
- Collaborer avec les autres responsables de marchés pour mettre en œuvre les initiatives nationales.
- Élaborer et exécuter des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
- Utiliser Salesforce et les systèmes internes pour suivre le rendement et favoriser la conversion de clientèle potentielle.
- Assurer une gestion financière et des affaires efficaces pour permettre une rentabilité durable.
- Établir et entretenir des relations solides avec les cliniques vétérinaires partenaires afin d’améliorer la fidélisation et les renouvellements.
- Éduquer les cliniques afin de soutenir la croissance des périodes d’essai et d’assurer une rentabilité constante.
- Diriger le déploiement des programmes en matière de bons régionaux et des stratégies de code QR.
- Fournir un encadrement et des conseils aux collègues régionaux.
- Participer à des équipes interfonctionnelles en privilégiant l’engagement, la collaboration et le haut rendement.
- Identifier et combler les lacunes en matière de capacités afin d’offrir un service hors pair.
Favoriser une culture d’innovation, de travail d’équipe et de professionnalisme.
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Vos aptitudes
- Avoir un accent sur les ventes et le développement des affaires.
- Être bilingue (français et anglais) est requis.
- Détenir un minimum de trois ans d’expérience en ventes (la vente sur la route est un atout).
- Posséder de l’expérience dans l’approche agile est un atout.
- Démontrer des compétences en gestion et en leadership ainsi que pour la création et le maintien de relations efficaces avec des partenaires d’affaires internes et externes.
- Être habile à conseiller sur les meilleures pratiques visant l’amélioration de l’efficacité des ventes.
- Avoir de l’expérience de la gestion d’équipes lors de changements organisationnels soutenus et des transformations.
Être à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide, travaillant quatre jours par semaine sur le terrain, avec une journée consacrée à la planification du territoire à domicile ou au bureau (généralement le vendredi).
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L’échelle salariale se situe entre 59 300 $ et 109 200 $.
Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada.
Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.
Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.
Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.
Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].
Engagée sur la voie de la réconciliation, Definity reconnaît que nos activités, nos réunions et nos déplacements se déroulent sur les territoires ancestraux aujourd’hui connus sous le nom de Canada. Nous rendons hommage à la présence enracinée des Premières Nations, des Métis et des Inuits, et saluons leur sagesse ainsi que leur rôle historique de gardiens de ces terres.
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) du candidat est nécessaire pour ce rôle.
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