AVIS AUX CANDIDATS
CET AFFICHAGE EST RÉSERVÉ AU PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC.
ATTENTION: Veuillez d'abord vous assurer d'avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l'offre d'emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.
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Vous évoluez comme infirmier(ère) depuis plusieurs années et souhaitez contribuer autrement en participant au recrutement du personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires? Voici une belle opportunité en ressources humaines!
Reconnu(e) pour votre esprit de collaboration, votre leadership et votre excellent service à la clientèle, vous jouerez un rôle clé comme conseiller(-ère) en recrutement. Vous soutiendrez notre équipe spécialisée en soins infirmiers et cardio-respiratoires en contribuant activement à attirer les meilleurs talents et à répondre aux besoins du terrain.
Responsabilités
Relevant de la cheffe de service en attraction et recrutement, en collaboration avec la cheffe de secteur, vous aurez notamment à :
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Assurer un service-conseil auprès des gestionnaires en matière d’attraction et de recrutement, en tenant compte des réalités cliniques des soins infirmiers et cardio-respiratoires.
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Développer des stratégies d’attraction ciblées, adaptées aux profils recherchés, en valorisant les milieux de soins.
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Apporter une expertise dans l’analyse de dossiers complexes, notamment en contexte de pénurie dans des secteurs critiques (urgence, soins intensifs, bloc opératoire).
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Produire des indicateurs et des bilans afin d’évaluer l’efficacité des processus de recrutement et leur impact sur le terrain.
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Soutenir l’équipe de recrutement au quotidien en assurant l’alignement avec les orientations du service et les besoins à combler.
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Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des processus de recrutement, notamment pour les postes visés par la FIQ.
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Développer des partenariats avec des établissements d’enseignement (cégeps, universités) et des organismes afin de favoriser la relève en soins infirmiers et en inhalothérapie.
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Participer à des activités de recrutement et représenter l’organisation en mettant de l’avant les carrières en santé et ses valeurs.
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Collaborer à des projets transversaux visant l’amélioration continue des pratiques et l’attraction de talents.
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Apprendre d'autres processus et fonctionnements d'équipe pour développer votre polyvalence et soutenir d'autres catégories au besoin.
Avantages
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Bénéficier d’un programme complet d'avantages sociaux incluant votre participation au régime de retraite à prestations déterminées de la fonction publique (RREGOP), une politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés.
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Incarner des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance.
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Accéder à de la formation continue.
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Télétravail 4 jours et 1 journée par semaine en équipe au bureau de Saint-Jérôme.
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Aménagement du travail favorisant la conciliation travail vie-personnelle. Horaire comprimé 9/70.
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Travailler dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
Entre dans notre univers carrière
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Accès à de la formation continue
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Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
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4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
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Régime de retraite RREGOP
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Programme d’aide aux employés (PAE)
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Certifié « Entreprise en santé »
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
Vous détenez
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Un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration (ressources humaines, relations industrielles)
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Un diplôme d’études collégial en soins infirmiers combiné à un diplôme universitaire de premier cycle jugé pertinent
ou
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Un diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers combiné à une formation ou expérience en ressources humaines.
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Deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de professionnel(le) en ressources humaines (un atout).
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Une connaissance des cycles de recrutement en soins infirmiers et cardio-respiratoires (externe, CEPI, infirmier(ère), IPS, infirmier(ère) auxiliaire, inhalothérapeute, etc.) (un atout).
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De l’expérience en soutien d’équipe.
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De l’initiative et un souci constant d’amélioration des services et des processus.
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De l’agilité ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et de la priorisation.
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Un leadership d’influence et une capacité à exercer une autorité fonctionnelle.
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Un souci d’offrir un service à la clientèle hors pair.
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Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Une aisance marquée avec les outils technologiques et les logiciels.
La personne retenue devra également
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Avoir accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides.
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Être disponible occasionnellement à l’extérieur des heures normales de bureau pour participer à des activités de visibilité (salons de l’emploi, journées carrières, etc.).
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
