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Lieu de travail : Québec-Métro
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Catégorie : Services sociaux
- Date d'affichage : du 2026-06-22 à 2026-07-06
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Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
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Durée : Indéterminée
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Salaire : Entre 28,43 $ et 40,92 $/heure
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Période salariale : Horaire
Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire recrute actuellement un technicien ou une technicienne en travail social afin de compléter son équipe aux Services intégrés en abus et maltraitance (SIAM). Le remplacement est à temps complet, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.
Entrée en fonction : dès que possible
Port d’attache : 1020, route de l’Église, Québec
Le SIAM, les Services intégrés en abus et maltraitance, offre un environnement sécurisant, chaleureux et adapté aux enfants de 0 à 17 ans victimes de maltraitance (abus physiques, abus sexuels et négligence grave), ainsi qu’à leur famille. Il réunit, sous un même toit, des partenaires multidisciplinaires offrant des services psychosociaux, médicaux, policiers et sociojudiciaires.
Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de travail social ou Techniques d’assistance sociale.
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés *
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
