Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Auxiliaire d'enseignement : FACC 100, FACC 150, FACC 300, et FACC 400ACC 100, FACC 150, FACC 300, and FACC 40ACC 100, FACC 150, FACC 300, and FACC 40
Affichage pour l'automne 2026 :
La Faculté de génie recherche des candidats éligibles comme auxiliaire d'enseignement pour les cours FACC 100, FACC 150, FACC 300, et FACC 400 pour l'automne 2026. AC
Pour plus de détails sur la description du poste, veuillez consulter :
https://www.mcgill.ca/engineering/about-us/employment-opportunities.
Comment postuler :
*** Conformément à l'article 12.02 de la convention collective des assistants d'enseignement de l'AGSEM : Tous les candidats aux postes vacants affichés doivent poser leur candidature en utilisant le formulaire de candidature fourni à l'annexe IV.
https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/1_-_graduate_student_application_for_ta_-_english_-_jan_2021_-_fillable.pdf
Candidats internes :
Les candidats internes sont des employés de McGill qui sont actuellement titulaires d'un contrat ACTIF à l'Université McGill.
Guide de la base de connaissances sur la façon de postuler : https://general-knowledgebase.mcgill.ca/spaces/SHRKB/pages/54633556/Comment+postuler+%C3%A0+un+emploi+pour+les+candidats+internes
Les employés actuels de McGill doivent postuler via les affichages internes. On peut y accéder en utilisant le rapport " Find Jobs " dans Workday.
Candidats externes :
Les candidats externes sont tous les candidats qui ne sont pas actuellement titulaires d'un contrat actif à l'Université McGill. Cela s'applique aux employés qui ont pu avoir des contrats dans le passé, mais qui n'ont pas actuellement de contrat actif. Ils ne peuvent pas postuler en interne.
Guide de la base de connaissances sur la façon de postuler : https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/apply_to_mcgill_university_-_guide_for_external_candidates_fr_4.pdf
Le lien vous indiquera comment créer un compte Workday. Site Web des carrières de McGill : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/mcgill_careers.
Veuillez noter que les candidats doivent utiliser une adresse électronique personnelle lors de la création de ce compte. Les candidats doivent utiliser leur nom légal lors de la création de leur compte personnel de candidat Workday.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
