Texte de présentation
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.
Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
Votre mission
Relevant du chef aux opérations, l'officier assiste son supérieur dans les tâches administratives et les stratégies opérationnelles; dirige les activités d'intervention et de prévention de son personnel; répond aux appels d'urgence; voit à la formation et à la sécurité de son personnel; s'assure de l'entretien des casernes d'incendie et de l'équipement; voit à la gestion des ressources humaines et matérielles de sa caserne; organise, dirige, coordonne et contrôle le travail du personnel de son équipe; contribue à la résolution de problèmes lors de situation conflictuelle par l'analyse des problèmes, entre autres ceux reliés à la mobilisation de son équipe et met en place des stratégies de communication; s'assure que les lois et les politiques, directives et règlements établis par le SSIG et la Ville de Gatineau soient respectés.
Profil recherché
- Être réputé ou avoir complété et réussi la formation d'Officier I.
- Avoir un minimum de soixante (60) mois d'expérience à temps complet comme pompier régulier (excluant le temps à titre de pompier flottant) à l’extinction dans un service d’incendie.
- Réussir les épreuves de qualification.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Rigueur
- Savoir s'adapter
- Savoir commander
- Habiletés techniques
- Savoir transmettre l’information
- Savoir mobiliser
- Résistance au stress
Processus de dotation
En prévision des besoins de personnel, nous démarrons un processus de promotion pour le grade d'Officier I où chaque étape sera éliminatoire, conformément à l'article 11.8 de la convention collective.
Les personnes qui réussiront le processus de promotion figureront sur une liste d'éligibilité pour combler des besoins de remplacement et de promotion.
Au terme du processus de sélection pour la liste d’éligibilité, le nom des candidats ayant réussi les étapes de sélection sera inscrit et inséré à l’endroit approprié sur la liste uniquement lorsque la réussite du cours d’Officier I aura été confirmée. Le candidat doit compléter la formation d’Officier I dans un délai de douze (12) mois suivant la date de fermeture de l’appel de candidature, à défaut de quoi sa candidature sera rejetée.
Horaire de travail
Conditions de travail en fonction de la convention collective des pompiers et pompières de la Ville de Gatineau.
Salaire
Salaire en fonction de la convention collective des pompiers et pompières de la Ville de Gatineau.
➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ?
Les pompiers et pompières du Service de sécurité incendie de la Ville de Gatineau intéressés à cet emploi doivent faire parvenir leur candidature avant 23 h 59, le 24 juillet 2026 par le biais de l'intranet en sélectionnant l'option "Offre d'emploi à l'interne" puis en complétant votre profil dans la section "Mon profil" et en appuyant sur "Postulez maintenant" au bas de l'affichage.
Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l'extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion du Québec.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Note en bas de page
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
