MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON
Depuis 1932, Le Chaînon accueille de façon inconditionnelle et sans jugement les femmes en situation de vulnérabilité. L’organisme propose un accompagnement global et personnalisé — de l’hébergement d’urgence au logement permanent — afin de favoriser la dignité et le cheminement vers l’autonomie.
Cette mission repose sur la collaboration étroite de nos équipes multidisciplinaires, qui œuvrent chaque jour à renforcer le pouvoir d’agir personnel et social des femmes accueillies.
PROGRAMME UN TOIT POUR ELLES INTENSIF
Le programme Un Toit Pour Elles Intensif est un service de post-hébergement dédié aux femmes en difficulté ayant une expérience vécue en itinérance. En leur offrant un accompagnement personnalisé, structuré et intensif (plusieurs fois par semaine) pour accéder à des logements subventionnés dans la communauté, nous créons un parcours de sortie de l’itinérance qui cible la stabilité résidentielle à long terme.
En visant l’accompagnement de 10 femmes (les femmes les plus éloignées du logement) pour une première année, nous réduisons la pression des refuges et les services d’urgence tout en offrant une alternative réaliste et durable à l’itinérance visible dans les centres d’hébergements. Ce projet propose un suivi proactif, centré sur la personne, et une approche de maintien en logement.
Ambitieuses, nous visons à répondre au mieux aux besoins individualisés des femmes tout au long de leur cheminement. Les besoins des dames sont parfois complexes et exigent de solides connaissances en santé mentale, en problématiques de dépendance, en enjeux de violence conjugale et familiale, ainsi que dans la complexité des parcours migratoires et la réalité de la précarité économique. Nous collaborons étroitement avec nos partenaires du milieu, ainsi que des services de santé et sociaux, pour enrichir le réseau d’aide des femmes logées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la coordonnatrice du programme de soutien intensif dans la communauté :
- Identifier et sélectionner les participantes qui bénéficieront du programme pour la première année ;
- Rechercher de logements du parc locatif des OSBL d’Habitations, et développer un partenariat actif avec les organismes ;
- Soutenir l'installation : Trouver l'ameublement, coordonner et participer au déménagement ;
- Offrir un suivi intensif pendant la première année pour garantir le maintien en logement;
- Accompagner les femmes dans l’identification de leurs besoins et diverses démarches de réinsertion sociale ;
- Effectuer des rencontres de suivi au domicile de la dame ou dans la communauté.
- Assurer la tenue de dossiers (notes évolutives, rapport d’évaluation, plan d’intervention).
- Intervenir lors des situations de crise.
- Assurer le transfert vers les équipes spécialisées du réseau de la santé et communautaire (SIM, SIV).
QUALIFICATIONS REQUISES
- DEC en Travail social, Éducation spécialisée ou tout autre diplôme pertinent
- Bonne connaissance du territoire montréalais et de ses ressources communautaires
- Expérience en intervention dans un milieu communautaire - souhaité
- Maîtrise du français tant écrit que parlé, autres langues - un atout
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Indispensable : grande autonomie, esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer les situations de crise et/ou de conflit
- Avoir un excellent sens de l’organisation
- Capacité à travailler sous-pression (services)
- Assiduité et ponctualité
- Respect des exigences particulières et de la culture du milieu
- Capacité à accomplir des tâches physiques légères à modérées, telles que l’assistance lors des déménagements ou des aménagements en logement
Responsable : Directrice de développement et des habitations dans la communauté
Horaire de travail : 32/sem, jour, (horaire: Lundi au Jeudi ou Mardi au vendredi)
Durée : Dès maintenant jusqu’à avril 2027
Échelle salariale : Entre 25.03$/h et 27.67$/h selon expérience
Lieux de travail : Déplacements fréquents pour rencontre à domicile (4 saisons).
Posséder un permis de conduire valide et une voiture est un atout.
Politique interne de remboursement kilométrique
- Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 25,03$ à 27,67$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée
Formation:
Expérience:
- intervention psychosociale: 1 an (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
