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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache – Hôpital Saint-Eustache
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction des soins infirmiers
Entrevue prévue le 6 juillet 2026
Faites partie du changement
En tant que chef(-fe) d’unité à l’Hôpital de Saint-Eustache, vous serez un acteur clé auprès de vos équipes de soins en assurant une présence de proximité. Vous contribuerez à l’accessibilité et à la qualité des soins offerts en chirurgie et en chirurgie d’un jour. Par votre leadership, vous favoriserez la performance, la collaboration interdisciplinaire. Vous participerez activement à un environnement en évolution axé sur l’amélioration continue.
Responsabilités principales
Sous l'autorité de la coordonnatrice des unités d’hospitalisation, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Vos responsabilités incluent :
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Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités et l’offre de services
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Assurer l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et des soins offerts
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Favoriser un milieu de travail sain et des relations de collaboration avec les partenaires
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Veiller à des soins personnalisés et à une surveillance clinique appropriée
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Garantir une expérience usager positive et adaptée aux besoins
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader mobilisateur(trice), reconnu(e) pour sa capacité à rallier ses équipes avec rigueur, vision et sens des responsabilités. Cette personne évolue avec aisance dans un environnement en changement et place l’humain au cœur de ses actions. Elle se distingue par sa capacité à :
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Communiquer de façon claire et respectueuse
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Favoriser la collaboration et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
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Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation
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Planifier et orienter ses actions selon les besoins
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S’impliquer activement auprès de ses équipes
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Faire preuve d’écoute et d’ouverture
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Résoudre des problèmes complexes avec créativité
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Faire preuve de courage managérial
Exigences et qualifications
Formations :
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Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
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Détenir une maitrise dans un domaine en lien à la fonction (atout)
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Être membre d’un ordre professionnel pertinent
Expériences :
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Détenir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins 1 année d’expérience dans un rôle d'encadrement intermédiaire
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Une expérience professionnelle pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences
Entre dans notre univers carrière
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Accueil et intégration personnalisés
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Assurances collectives et régime de retraite
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Vacances annuelles
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Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
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Entreprise en santé - Branchés santé
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Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
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Programme de développement professionnel
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Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
